Jeżeli myślisz o pracy w dziale kadrowo-płacowym koniecznie zapoznaj się z ofertą studiów podyplomowych.

Czas studiowania w takim wymiarze jest stosunkowo krótki. A prowadzący studia przykładają dużą wagę do zagadnień praktycznych.

Studia podyplomowe na kierunkach „kadry i płace” oraz pokrewnych pozwolą ci zdobyć cenną wiedzę i umiejętności potrzebne na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac.

Jeśli marzysz o pracy w tym zawodzie, zdecydowanie studia podyplomowe to jedno z najlepszych rozwiązań. Jeśli jednak nie masz takiej możliwości, możesz rozważyć internetowy kurs kadry i płace. To idealne rozwiązanie dla osób, które chcą szybko zdobyć niezbędną wiedzę w tym zakresie.

Czy studia podyplomowe na kierunku kadry i płace są dla ciebie?

Zdecydowanie tak, jeśli ukończyłeś studia wyższe na jakimkolwiek innym kierunku i szukasz sposobu na poszerzenie wiedzy w zakresie kadr i płac, który umożliwi ci uzyskanie dyplomu.

Ofertę studiów podyplomowych na kierunku kadry i płace znajdziesz na wielu uczelniach w Polsce.

Do wyboru będziesz miał większość dużych miast, m.in. Gdańsk, Gdynię, Katowice, Kielce, Koszalin, Kraków, Łódź, Opole, Piotrków Trybunalski, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Warszawę, Wrocław.

Część uczelni oferuje studia podyplomowe online, przynajmniej w określonym zakresie (głównie ze względu na sytuację epidemiologiczną), dzięki czemu student może uczyć się w dowolnym miejscu dołączając zdalnie do kolegów i koleżanek z wydziału.

Czego nauczysz się na studiach z kadr i płac?

Studia podyplomowe trwają tylko 2 semestry. Inwestujesz więc rok swojego czasu na zdobycie wiedzy, która przygotuje cię do wykonywania nowego zawodu.

Program studiów jest najczęściej podzielony na moduły tematyczne, chociaż kolejność tematów może być uzależniona od preferencji uczelni.

Na studiach z pewnością zapoznasz się z procesem rekrutacji i różnymi formami zatrudnienia. Nauczysz się m.in. jak konstruować, podpisywać i rozwiązywać umowy o zatrudnienie oraz jak prowadzić dokumentację w firmie.

Dowiesz się też tego, jak w firmach rozliczany jest czas pracy pracowników i na jakich zasadach udzielane są im urlopy w tym urlop macierzyński i ojcowski. Poznasz sposoby planowania grafików i naliczania nadgodzin.

Podczas studiów możesz spodziewać się zagadnień związanych z płacami. Poznasz potrzebne informacje o systemach kadrowo-płacowych, rozliczaniu podatków, rozliczeń związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi.

Dowiesz się, jakie obowiązki wiążą się z obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy. Poznasz główne zapisy prawa pracy i nauczysz się je interpretować. Zorientujesz się również w branży, co podpowie Ci jak później znaleźć pracę w dziale kadr i płac.

Kiedy znajdziesz pracę właśnie w tej dziedzinie bardzo ważne jest, aby pracodawca organizował szkolenia dla pracowników biurowych. 

Jaką Uczelnię Wybrać?

Na rynku dostępnych jest wiele ofert studiów związanych z tematyką kadrową oraz finansami w przedsiębiorstwie.

Jaką uczelnię wybrać? Czym się kierować podczas poszukiwań opcji, która najbardziej ci odpowiada?

Poniżej znajdziesz nasze wskazówki i opis 10 najlepszych uczelni oferujących studia podyplomowe na kierunku „kadry i płace”, również online.

1. Politechnika Gdańska

Jedną z uczelni, na których znajdziesz studia dotyczące kadr i płac jest Politechnika Gdańska.

Znajdziesz na niej zajęcia z zakresu psychologii pracy, organizacji kadr w przedsiębiorstwie, prawa pracy, przepisów BHP, naliczania wynagrodzeń, obowiązków pracodawcy w zakresie ZUS oraz Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Dowiesz się też jak wygląda opodatkowanie wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych oraz poznasz dokumenty kadrowo-płacowe związane z wynagrodzeniem i zakładowymi funduszami świadczeń socjalnych.

Poznasz zagadnienia obowiązkowych wpłat i dofinansowania w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych.

Nauczysz się też rozwijania kompetencji pracowniczych.

Zainteresowany? Wejdź na stronę uniwersytetu, żeby dowiedzieć się więcej.

2. Akademia WSB

Jedną z najlepszych dziesięciu uczelni niepublicznych w rankingu Uczelni Niepublicznych 2020 stworzonym przez Perspektywy znalazła się uczelnia posiadająca w swojej ofercie studia podyplomowe „kadry i płace w praktyce”. Mowa tu o Akademii WSB.

W ramach akademii w zakresie kadr i płac możesz podjąć studia w kilku miastach, m.in. Opolu, Szczecinie, Poznaniu, Bydgoszczy, Toruniu, Gdańsku i Gdyni.

Celem studiów jest przekazanie studentom specjalistycznej wiedzy wraz z praktycznymi umiejętnościami. Zdobędziesz niezbędną wiedzę, która później pomoże Ci w wypełnianiu codziennych obowiązków.  Akademia WSB obiecuje nauczanie takich zagadnień jak: prawo pracy, wynagrodzenia, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatki i ZUS.

Co więcej, uczelnia gwarantuje profesjonalną kadrę praktyków oraz warsztatową formę zajęć. Po zakończeniu studiów możesz liczyć na certyfikaty potwierdzające znajomość kilku programów.

Więcej o studiach przeczytasz tutaj.

3. Uniwersytet Łódzki

Celem studiów podyplomowych na kierunku „kadry i płace” na Uniwersytecie Łódzkim jest przedstawienie studentom teoretycznych i praktycznych aspektów dotyczących komórek kadrowych i płacowych w firmach.

Program studiów zakłada przybliżenie problematyki rekrutacji i zatrudniania pracowników w aspekcie prawnym oraz zakresu współpracy działów kadrowych ze związkami zawodowymi.

Podczas zajęć dowiesz się jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędów Skarbowych i Urzędów Pracy.

Więcej szczegółów znajdziesz na stronie uniwersytetu.

4. Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim

Studia z zakresu kadr i płac w Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim mogą być częściowo prowadzone zdalnie.

Celem uczelni jest  podnoszenie standardów i profesjonalizmu działów kadrowo- płacowych w strukturach firm różnej wielkości.

Studia mają poprawić jakość świadczenia usług zewnętrznych w tej dziedzinie, w oparciu o nowoczesne trendy zarządzania i obowiązujące ramy formalno-prawne.

W związku z tym kierowane są przede wszystkim do osób, które już pracują na stanowiskach związanych z kadrami i chcą doskonalić swoje umiejętności. Niemniej mogą w nich uczestniczyć również osoby przygotowujące się do pracy w kadrach, osoby zarządzające zasobami pracy w przedsiębiorstwach oraz działacze związkowi.

Szczegółowe informacje znajdziesz na stronie.

5. Uczelnia Techniczno – Handlowa im. H. Chodkowskiej w Warszawie

Ofertę UTH wyróżnia współpraca z wiodącymi podmiotami branżowymi, kadra wykładowców składająca się z osób z wieloletnim doświadczeniem akademickim, będących czynnymi praktykami i specjalistami w swoich branżach.

Możesz też liczyć na program studiów dopasowany do bieżących trendów rynku pracy oraz połączenie zajęć teoretycznych z praktycznymi warsztatami.

Więcej znajdziesz tutaj.

6. Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu

Decydując się na podjęcie studiów podyplomowych w WSZiB w Poznaniu możesz wybrać formę studiowania.

Poza klasycznymi zajęciami zaocznymi dostępna jest możliwość studiów zaocznych na odległość, czyli takich, które opierają się przede wszystkim na zajęciach online.

Zaledwie 4 zjazdy w semestrze są obowiązkowe ze względu na odbywające się w tym czasie warsztaty, projekty, ćwiczenia lub seminaria.

Podczas studiów na tym kierunku poznasz najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy, form zatrudnienia, wynagrodzeń i rozliczeń finansowych. Zdobędziesz też niezbędne informacje z zakresu problematyki urlopowej, tworzenia regulaminów, a także organizowania i zarządzania czasu pracy.

Przedmioty specjalistyczne na kierunku kadry i płace w WSZiB obejmują:

• administrowanie dokumentacją pracowniczą
• czas pracy i urlopy wypoczynkowe
• płace i rozliczenia finansowe
• odpowiedzialność pracodawcy

Po więcej szczegółów zajrzyj tutaj.

7. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Studia podyplomowe na UE we Wrocławiu mają na celu przede wszystkim zapoznanie studentów z polityką kadrową, prawem pracy oraz wiedzą z zakresu przepisów kadrowo-płacowych.

Nauczysz się na nich rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, a także kwestii związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

Zgodnie z ofertą na UE zdobędziesz praktyczne umiejętności obsługi systemu informatycznego ułatwiającego ewidencję i rozliczanie czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń i rozliczeń związanych z ZUS.

Nauczysz się obsługi programu Płatnik oraz programu finansowo-księgowego w aspekcie ewidencji wynagrodzeń.

Poznasz również aspekty związane z ochroną danych osobowych (RODO) i archiwizacją dokumentów.

Podczas studiów będziesz mógł dodatkowo wybrać jeden przedmiot z zakresu kompetencji miękkich.

Zgodnie z danymi z 2020 roku część zajęć w ramach studiów może być przeprowadzona w formie zdalnej za pomocą live streamingu.

Więcej informacji o studiach na UE znajdziesz tutaj.

8. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (SGH).

Program studiów podyplomowych SGH „Kadry i płace” został opracowany przez ekspertów i praktyków z branży z myślą o doskonaleniu funkcji kadrowo–płacowych i rozliczeniowych.

Zajęcia na tym kierunku prowadzone są przez specjalistów z danych dziedzin (m.in. doradców podatkowych, pracowników ZUS i specjalistów w obszarze kadr i płac).

Podczas studiów spotkasz się zarówno z wykładami-konwersatoriami jak i ćwiczeniami z uwzględnieniem praktycznych przykładów i zajęć o charakterze interaktywnym.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferty studiów podyplomowych w SGH zajrzyj na stronę lub skorzystaj z dni otwartych, podczas których specjaliści przybliżą ci programy studiów, korzyści i warunki rekrutacji.

9. Akademia Leona Koźmińskiego

„Kadry i płace w prawie i praktyce” to kierunek studiów w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie realizowany we współpracy z Akademią Biznesu MDDP.

Podczas studiów zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.

Pozwoli ci to na głębsze zrozumienie problemów związanych z różnymi aspektami funkcjonowania pracodawców w czasach częstych zmian warunków społeczno-gospodarczych.

Na studia zapraszani są zarówno aktywni zawodowo specjaliści jak i osoby przygotowujące się do pracy w dziale kadr i płac.

Uczelnia deklaruje przygotowanie do prowadzenia zajęć w formie online w przypadku, kiedy zajdzie taka konieczność.

Szczegółowe informacje na temat studiów znajdziesz na stronie.

10. Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości (studia online)

Zgodnie z hasłem „otwieramy świat możliwości” WSZiP zachęca uczestników studiów do wygodnej formy kształcenia online. Dyplom uzyskany po ukończeniu zajęć w takiej formie niczym nie różni się od dokumentu wydawanego po zakończeniu studiów przyjazdowych.

Dzięki temu możesz zdobywać nową wiedzę w dogodnym dla siebie miejscu łącząc się na żywo z salą wykładową, gdzie wykładowca prowadzi właśnie wykład lub ćwiczenia.

Uczelnia oferuje studia doskonalące na kierunku „kadry i płace” skierowane w dużej mierze do osób pracujących już na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w sektorze prywatnym lub publicznym. Mogą z nich skorzystać też pracownicy, którzy w swojej pracy wykorzystują wiedzę z zakresu kadrowo-płacowego.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby na studia zapisały się osoby posiadające wykształcenie wyższe na kierunku niezwiązanym z kadrami, chcące po prostu poszerzyć swoją wiedzę o tematykę zawartą w programie studiów.

Więcej o studiach online na WSZiP znajdziesz tutaj.

Podsumowanie

Jak sam widzisz wybór studiów na kierunku „kadry i płace” jest spory.

Wiele uczelni oferuje ciekawe zajęcia praktyczne prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę wykładowców.

Niektóre z nich kierowane są do osób początkujących, inne do doświadczonych specjalistów, posiadających już podstawową wiedzę w tym zakresie.

To, którą ofertę wybierzesz zależy wyłącznie od ciebie. Zastanów się, jakie aspekty są dla ciebie kluczowe i na tej podstawie podejmij decyzję. Rola specjalisty ds. kadr i płac jest na wyciągnięcie ręki!

Powodzenia!