Szkolenie z Prawa Pracy

Poznasz cel i zakres szkolenia, dzięki czemu zrozumiesz, jak kluczowe dla zarządzania i zatrudniania jest prawo pracy. Ekspert prowadzący wprowadzi Cię w tematykę, podkreślając korzyści płynące z jego znajomości.

Poznaj swojego trenera oraz zakres i cele szkolenia. Dowiedz się, jak prawo pracy może wspierać Twoją organizację i karierę.

Popracuj nad praktycznym zastosowaniem wiedzy z modułu wprowadzającego i upewnij się, że w pełni opanowałeś treści kursu.

Opanujesz podstawowe zasady prawa pracy, które stanowią fundament wszystkich działań HR i zatrudnienia. Dowiesz się, czym są kluczowe pojęcia, takie jak pracodawca, pracownik i stosunek pracy.

Poznasz najważniejsze regulacje Kodeksu pracy i dowiesz się, jak je stosować w praktyce. Nauczysz się interpretować przepisy w kontekście codziennych sytuacji w firmie.

Dowiesz się, jakie są prawa i obowiązki pracodawcy oraz poznasz zakres jego odpowiedzialności. Zrozumiesz, jak skutecznie reprezentować interesy firmy w zgodzie z prawem.

Poznasz definicję pracownika w świetle prawa i nauczysz się rozróżniać różne formy zatrudnienia. Zdobędziesz wiedzę o prawach pracowniczych i sposobach ich egzekwowania.

Zgłębisz istotę stosunku pracy i poznasz jego elementy konstytutywne. Nauczysz się odróżniać stosunek pracy od innych form współpracy.

Rozwijaj swoje kompetencje, realizując ćwiczenia i weryfikując zrozumienie materiału z fundamentów prawa pracy tj. aspekty definicyjne.

Poznasz wszystkie aspekty zawierania, rozwiązywania i wygasania umowy o pracę, aby unikać ryzykownych błędów. Nauczysz się także odróżniać umowy o pracę od umów cywilnoprawnych i umowy o dzieło oraz kiedy warto je stosować.

Nauczysz się prawidłowo formułować i zawierać umowy o pracę. Poznasz wszystkie sposoby rozwiązania stosunku pracy i ich konsekwencje prawne.

Dowiesz się, w jakich sytuacjach następuje wygaśnięcie umowy o pracę i jak się do tego przygotować. Poznasz procedury postępowania w takich przypadkach.

Zrozumiesz specyfikę procesu zwolnień grupowych i poznasz obowiązki pracodawcy w tym zakresie. Nauczysz się przeprowadzać ten proces zgodnie z prawem.

Poznasz kluczowe różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi. Nauczysz się wybierać odpowiednią formę zatrudnienia w konkretnych sytuacjach.

Nauczysz się prawidłowo rozróżniać umowy cywilnoprawne od umów o pracę, poznając kluczowe kryteria ich stosowania i przypadki, kiedy umowa cywilnoprawna może zostać zakwestionowana przez PIP lub sąd pracy.

Poznasz specyfikę umowy o dzieło jako umowy rezultatu i nauczysz się precyzyjnie określać jej przedmiot, by uniknąć późniejszych sporów i zakwestionowania przez ZUS.

Zdobędziesz praktyczną wiedzę o tym, jak dobrać rodzaj umowy do specyfiki stanowiska i potrzeb firmy. Nauczysz się optymalizować formy zatrudnienia.

Poznasz szczególne formy nawiązania stosunku pracy i ich specyfikę. Dowiesz się, kiedy i jak je stosować w praktyce.

Doskonal swoją wiedzę poprzez praktyczne zadania i sprawdź efekty nauki z modułu dotyczącego aspektów różnych umów.

Zdobędziesz wiedzę na temat przechowywania dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawnymi. Nauczysz się także praw i obowiązków pracowników i pracodawców, co ułatwi utrzymanie zdrowych relacji w firmie.

Poznasz aktualne wymogi dotyczące prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej. Nauczysz się, jak prowadzić dokumentację zgodnie z najnowszymi przepisami, także w formie elektronicznej.

Zdobędziesz praktyczną wiedzę o wzajemnych prawach i obowiązkach w stosunku pracy. Dowiesz się, jak egzekwować należyte wykonywanie obowiązków przez obie strony.

Nauczysz się konstruować umowy o zakazie konkurencji i chronić tajemnice przedsiębiorstwa. Poznasz skuteczne narzędzia prawne zabezpieczające interesy pracodawcy.

Ćwicz zdobyte umiejętności i przetestuj, jak dobrze rozumiesz materiał szkoleniowy z dokumentacji pracowniczej i obowiązków pracownika i pracodawcy.

Poznasz zasady wspierania rozwoju zawodowego oraz motywowania pracowników poprzez nagrody i wyróżnienia. Nauczysz się również zasad odpowiedzialności porządkowej, aby skutecznie zarządzać dyscypliną w firmie.

Dowiesz się, jak efektywnie planować rozwój zawodowy pracowników i dokumentować ich kwalifikacje. Poznasz systemy ocen pracowniczych zgodne z prawem.

Nauczysz się tworzyć skuteczne systemy motywacyjne w zgodzie z przepisami. Poznasz różne formy nagradzania pracowników i ich prawne aspekty.

Zdobędziesz wiedzę o procedurach nakładania kar porządkowych i ich dokumentowania. Dowiesz się, jak prawidłowo stosować środki dyscyplinarne.

Przekuj teorię w działanie, ćwicząc praktyczne scenariusze i analizując swoje postępy z modułu poświęconego rozwoju zawodowego i odpowiedzialności pracowników.

Opanujesz różne systemy czasu pracy i nauczysz się je stosować w zależności od potrzeb organizacji. Moduł obejmuje także tworzenie harmonogramów oraz zasady rozliczania nadgodzin i pracy w dni wolne.

Nauczysz się interpretować przepisy o czasie pracy i stosować je w praktyce. Poznasz metody efektywnego planowania czasu pracy.

Zdobędziesz szczegółową wiedzę o funkcjonowaniu podstawowego systemu czasu pracy. Dowiesz się, jak go prawidłowo wdrożyć i kontrolować.

Poznasz specyfikę systemu równoważnego i nauczysz się go stosować. Zrozumiesz, kiedy warto wprowadzić ten system w organizacji.

Nauczysz się dostosowywać czas pracy do indywidualnych potrzeb pracowników. Poznasz możliwości elastycznego kształtowania harmonogramów pracy.

Dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać pracę w nietypowych godzinach. Zrozumiesz zasady naliczania dodatków i rekompensat.

Nauczysz się tworzyć zgodne z prawem i efektywne harmonogramy pracy. Poznasz narzędzia do planowania czasu pracy w różnych systemach.

Zdobędziesz praktyczną wiedzę o rozliczaniu czasu podróży służbowych i dyżurów. Dowiesz się, jak prawidłowo dokumentować te zdarzenia.

Wzmocnij swoje umiejętności, wykonując praktyczne zadania i oceń, jak dobrze opanowałeś materiał z czasu pracy i jego rozliczania.

Zdobędziesz kompleksową wiedzę na temat urlopów wypoczynkowych i innych urlopów pracowniczych. Nauczysz się, jak efektywnie zarządzać urlopami, w tym zasady ich przesuwania i odwoływania.

Poznasz kompleksowo przepisy dotyczące urlopów pracowniczych. Nauczysz się stosować je w codziennej praktyce HR.

Dowiesz się, jak prawidłowo planować i rozliczać urlopy wypoczynkowe. Poznasz sposoby radzenia sobie z urlopami zaległymi.

Nauczysz się zarządzać zmianami w planach urlopowych zgodnie z prawem. Poznasz prawa i obowiązki stron w zakresie modyfikacji urlopów.

Zdobędziesz praktyczną wiedzę o różnych rodzajach urlopów związanych z rodzicielstwem. Nauczysz się prawidłowo je dokumentować i rozliczać.

Zastosuj zdobytą wiedzę w praktyce i zweryfikuj swoje zrozumienie zagadnień z udzielania urlopów pracowniczych.

Poznasz zasady naliczania wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych, co ułatwi ich prawidłowe rozliczanie. Nauczysz się także, jak przygotować przejrzysty system wynagradzania dla różnych stanowisk.

Poznasz systemy wynagrodzeń i zasady ich konstruowania. Nauczysz się tworzyć politykę wynagrodzeń zgodną z prawem.

Sprawdź swoją wiedzę z wynagrodzeń i zasad wynagradzania, i zastosuj ją w praktycznych zadaniach. 

Opanujesz kluczowe zasady BHP, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy. Moduł obejmuje także informacje o układach zbiorowych, mobbingu i ochronie dóbr osobistych.

Poznasz obowiązki pracodawcy w zakresie BHP i nauczysz się je realizować. Dowiesz się, jak minimalizować ryzyko wypadków przy pracy.

Zrozumiesz mechanizmy tworzenia i funkcjonowania układów zbiorowych. Nauczysz się negocjować z przedstawicielami pracowników.

Nauczysz się identyfikować i przeciwdziałać niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy. Poznasz procedury reagowania na naruszenia.

Sprawdź swoją wiedzę z BHP i zastosuj ją w praktycznych ćwiczeniach.

Dowiesz się, jak budować pozytywne relacje z pracownikami i współpracować ze związkami zawodowymi. Moduł obejmuje również zasady pracy zdalnej i tworzenia listów intencyjnych.

Poznasz zasady tworzenia dokumentów przedzatrudnieniowych. Nauczysz się negocjować warunki zatrudnienia.

Dowiesz się, jak skutecznie współpracować ze związkami zawodowymi. Poznasz prawa i obowiązki organizacji związkowych.

Nauczysz się organizować i rozliczać pracę zdalną zgodnie z najnowszymi przepisami. Poznasz narzędzia do efektywnego zarządzania pracą zdalną.

Potwierdź swoją wiedzę z całego kursu z prawa pracy i otrzymaj certyfikaty potwierdzające Twoje nowo zdobyte umiejętności. Powodzenia!