Jak Znaleźć Pracę - Praktyczne Wskazówki

Jak Znaleźć Pracę – Praktyczne Wskazówki

Skoro odwiedziłeś naszego bloga, na pewno głowisz się nad tym, jak, gdzie i kiedy szukać pracy. Może ten miesiąc nie jest dobry na szukanie pracy? Może za późno składasz aplikacje? Może jakiś błąd w Twoim CV ciebie dyskwalifikuje? Nie ma jednej dobrej odpowiedzi na takie pytania. Przyczyn przedłużającego się okresu poszukiwania pracy może być wiele, a wraz z wzrostem wątpliwości możesz tracić wiarę w siebie. W naszym artykule wychodzimy naprzeciw takim obawom i przedstawiamy Tobie praktyczne wskazówki dotyczące tego jak znaleźć pracę. Wskażemy również możliwe błędy, które popełnia się nieświadomie, a mogą one wpływać na ogólny zły wydźwięk Twoich aplikacji.

 

Czego się dowiesz? 

Jak stworzyć CV, które zapewni Tobie pracę. 

1.1 Konstrukcja CV. 

1.2 Tworzenie CV pod ofertę. 

1.3Zawodowy potencjał w CV.

1.4 Czego nie pisać w CV. 

Jak możesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. 

2.1 Profil na LinkedIn. 

2.2 Zadbaj o swój wizerunek w sieci. 

2.3 Skorzystaj z doradztwa zawodowego. 

2.4 Bądź elastyczny. 

2.5 Targi Pracy. 

2.6 Szukaj okazji. 

Jak zainwestować w siebie. 

3.1 Kursy i szkolenia. 

3.2 Własna nauka. 

Gdzie szukać pracy?

4.1 Portale internetowe. 

4.2 Media społecznościowe. 

4.3 Sieć kontaktów. 

 

Jak stworzyć CV, które zapewni Tobie pracę 

 

Jak stworzyć CV, które zapewni Tobie pracę infografika
Źródło: Canva, @everydayplus, @ilonatitova, Getty Images Pro

 

Jeśli przygotowujesz pierwsze w swojej karierze CV lub chcesz stworzyć nowe CV po latach na nowoczesne wymogi rynku, zdecydowanie zacznij od kreatora CV. Dzięki niemu nie musisz trudzić się z wyszukiwaniem szablonów, a wszystkie Twoje dane zostaną estetycznie przedstawione. Kreatory mają jednak pewne ograniczenia, dlatego zawsze kieruj się zasadą, że CV powinno być czytelne, czyli podzielone na odpowiednie części takie jak doświadczenie zawodowe, umiejętności, wykształcenie i fragment poświęcony informacjom o Tobie i Twoich zainteresowaniach. 

 

Konstrukcja CV 

 

Jak twierdzi Wiktor Tokarski, trener biznesu, coach i trener persolog, “podczas tworzenia CV kluczowe jest, aby traktować ten dokument nie tylko jako zestawienie dotychczasowych osiągnięć zawodowych, ale jako narzędzie marketingowe, które ma “sprzedać” Twoje kompetencje potencjalnemu pracodawcy”. Wiktor w szczególności podkreśla wagę przejrzystości struktury CV i jego ogólnej schludności – pamiętaj, że źle skonstruowane CV grozi natychmiastowym jego odrzuceniem. To jak prezentujesz się w tym dokumencie świadczy o Twoich umiejętnościach organizacyjnych i zdolnościach promocyjnych. Warto również zwrócić uwagę na zdjęcie umieszczone w CV – nie powinno być to zdjęcie, które zrobione było do prawa jazdy, paszportu czy indeksu studenckiego, zawsze warto jest zainwestować w profesjonalne zdjęcie biznesowe, aby pokazać się jako osoba ceniąca swój wizerunek.  

Twoje umiejętności i doświadczenie zawodowe są oczywiście kluczowe w poszukiwaniu pracy, jednak równie mocno liczy się forma ich przekazu. Rekruter średnio otrzymuje około 200 zgłoszeń na jedną ofertę pracy, zatem można łatwo sobie wyobrazić, że nie ma czasu na zagłębianie się w szczegóły. Dla rekrutera najważniejsze jest szybkie zapoznanie się z umiejętnościami kandydata i sprawdzenie czy nadaje się na stanowisko. Najbardziej zatem liczą się konkrety i to przekazane tak, aby łatwo było je wychwycić w CV. Co zatem możesz zrobić, aby uniknąć podawania jednolitego bloku tekstu? 

  • Dodać formę wyliczenia 
  • Podzielić CV na części 
  • Wymień słowa kluczowe 

To wyliczenie zwróciło Twoją uwagę prawda? Stało się tak dlatego, że przeglądając blok tekstu naturalnie poszukujemy niezbędnych dla nas informacji. A dobra czytelność i struktura Twojego CV pomoże rekruterom znaleźć dokładnie to czego szukają. Oprócz list numerowanych (bullet pointów) możesz posłużyć się krótkimi akapitami i wyraźnymi nagłówkami. Nie musisz zatem rozpisywać się nad detalami, możesz zwyczajnie wymienić swoje umiejętności w formie wyliczenia i posłużyć się kryterium ich oceny. Przykładowo, jeśli znasz język na danym poziomie możesz podać stopień tych umiejętności. Jeśli nie wiesz na jakim poziomie są twoje umiejętności, możesz podjąć internetowy test, aby je zmierzyć. Nie musisz jednak wypisywać umiejętności specjalnie na Twoją korzyść. Wylewność w tym aspekcie zawsze wydaje się naciągana. Pisz zatem jasno, szczerze i klarownie.  

W przypadku realizowania projektów lub kampanii, które zbiegają się z projektami, na które trwa nabór, wypunktuj w swoim CV dokładnie swoje obowiązki i przedstaw jaki udział miałeś w tym przedsięwzięciu. Wiktor Tokarski zwraca jednak uwagę, aby być konkretnym i mierzalnym w opisach swoich osiągnięć. Twój potencjalny pracodawca potrzebuje konkretnych danych. Zamiast ogólnego stwierdzenia np. o podniesieniu sprzedaży w miesiącu, warto napisać konkretnie o ile – dzięki Twoim wysiłkom – zwiększyła się sprzedaż. Można to zrobić przykładowo tak:  

 

Zwiększyłem/am sprzedaż o 30% w ciągu roku dzięki wprowadzeniu nowej strategii marketingowej. 

 

Jeśli wymogiem w ofercie pracy jest doświadczenie na określony etap czasu, np. min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku sprzedawcy, pamiętaj, aby podać dokładny okres czasu, który przepracowałeś na podobnym stanowisku. Nie zniechęcaj się, jeśli czas nie jest do końca zbieżny z wymogami. Możliwe, że Twoje dobrze zorganizowane CV akurat zwróci uwagę rekrutera nawet bez spełnienia wszystkich wymogów. Wymieniając swoje umiejętności pamiętaj o słowach kluczowych, które jak Wiktor pisze, powinny być “związane z branżą i stanowiskiem, na które aplikujesz, ponieważ wiele firm używa automatycznych systemów śledzących CV, które skanują dokumenty pod kątem określonych terminów. Oczywiście słowa kluczowe powinny być równomiernie rozprowadzone w tekście.” Pamiętaj jednak, że tak jak nie powinno się nadużywać wylewnych opisów i z tą techniką należy obejść się z balansem. 

Na tym etapie najczęściej popełnianym błędem jest wypisanie doświadczenia zawodowego w umiejętnościach. Pamiętaj, że umiejętności, a doświadczenie są zupełnie odrębnymi aspektami! Zatem w jakiej kolejności przedstawić swoje umiejętności i jak je rozdzielić? Możesz posłużyć się tym podziałem: 

 

1.Umiejętności specjalistyczne (czyli twoje doświadczenie, np. kierownik ds. projektów). 

2.Umiejętności uniwersalne (czyli np. znajomość języka, kultura osobista). 

3.Umiejetności nabyte (czyli np. znajomość danego języka programowania). 

 

Umiejętności specjalistyczne, nigdy nie powinny zostać wymienione z pozostałymi umiejętnościami – jest to Twoje doświadczenie i powinno ono zawsze być przedstawione w historii Twojej pracy, podparte latami twojego zatrudnienia i obowiązkami, które z tą pracą pokrywałeś. 

Umiejętności uniwersalne, chociaż ważniejsze niż te nabyte, można umieszczać razem. Różnica między nimi jest taka, że pierwsze zwykle działają na Twoją korzyść, gdy drugie często zaśmiecają twoje CV. Np. umiejętność języka niemieckiego na poziome C1 pokaże pracodawcy, że jesteś gotowy na kontakt z zagranicznym klientem, ale może niespecjalnie interesować go fakt, że umiesz prowadzić webinary dla rozległej publiczności, jeśli praca, na którą aplikujesz jest np. indywidualną pracą zdalną 

Wiktor podkreśla, żeby nigdy nie zapominać o swoich kompetencjach miękkich, które są równie ważne, co umiejętności techniczne, nawet jeśli w aplikacji nie zostały uwzględnione jako wymóg. “Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole czy zarządzanie czasem to atuty, które warto uwypuklić. Warto w CV pokazać jakie szkolenia z kompetencji miękkich odbyłeś. Wiele firm na konkurencyjnym rynku pracy mocno zwraca uwagę na umiejętności miękkie. Warto je pokazać w CV obok kompetencji twardych.” 

 

Tworzenie CV pod ofertę 

 

Tworzenie w przybliżeniu 15 CV tygodniowo do 15 różnych ofert może szybko stać się się nużące i wizja zrobienia jednego uniwersalnego formularza, który wysyłasz na wszystkie aplikacje może wydać się kusząca. Ale jest to jeden z podstawowych błędów przy aplikowaniu na oferty. Tak jak zostało wspomniane wcześniej, najważniejsze w wymienionych przez Ciebie umiejętnościach jest dostosowanie ich pod danę ofertę. Spójrz na dwa przykłady poniżej: 

 

1.Zajmuję się grafiką komputerową na poziomie zaawansowanym. 

2.Zajmuję się grafiką komputerową od ponad 10 lat. Pracuję w programach takich jak Phostop, Canva, Photopea, Clip Studio Paint i znam je na poziomie zaawansowanym. Moją specjalizacją jest retusz zdjęć i obróbka cyfrowa infografik. 

 

Dwa przykłady mówią z pozoru to samo, jednak drugi przekazuje kluczowe informacje, których szuka pracodawca. Aby się wyróżnić wśród pozostałych aplikantów nigdy nie wstrzymuj się z przedstawieniem swoich atutów. Pamiętaj jednak, aby zawsze wymieniać tylko te umiejętności, które interesują pracodawcę. 

Ale to było o Twoich atutach. Teraz skupmy się na tym jak spersonalizować Twoje CV. Od czego zacząć? Od analizy oferty pracy. Przeanalizuj ofertę pod kątem poszukiwanych przez pracodawcę cech. Często w ofercie podane są wymagania. Możesz zatem te wymagania wykorzystać na swoją korzyść. Np. pracodawca wymaga dobrego zarządzania czasem i punktualności. Jak można na to odpowiedzieć? Możesz podejść do tego na parę sposobów.  

 

1.Wykorzystaj swoje doświadczenie. 

Opisz jak dużą ilością projektów udało się Tobie do tej pory zarządzać w surowo określonym, krótkim przedziale czasowym. Może udało ci się zwiększyć sprzedaż o jakąś ilość procent w skali miesiąca co przełożyło się większą efektywność pracy. Zastanów się co z Twoich dotychczasowych projektów lub obowiązków wpisuje się w wymaganie pracodawcy. 

 

2.Wykorzystaj swój charakter. 

Chociaż to może wydać się oczywiste, zdziwisz się jak dużo ludzi wysyła automatyczne aplikacje. Jeśli postarasz się spersonalizować swoje CV, chociażby wypisując, że posiadasz wysoką kulturę osobistą i będziesz z entuzjazmem obsługiwać klientów na stanowisku, na które aplikujesz od razu podniesiesz swoje szansę. Jeśli w ofercie wymagana jest znajomość pewnej branży, a ty nie masz w owej branży żadnego doświadczenia, możesz pochwalić się w Twoich zainteresowaniach jakimi aspektami branży się interesujesz, w ten sposób pokazując, że masz na ten temat określoną wiedzę. 

 

3.Użyj nazwy firmy. 

Nie bój się powiedzieć w jaki sposób możesz przysłużyć się firmie, do której aplikujesz. Poznaj jej historię, zobacz czym się zajmuje, na jaki rynek uderza, jakie są o niej opinie byłych i obecnych pracowników i z jakimi trudnościami się mierzą. Możesz wspomnieć o tym w sekcji “o sobie”, np.: 

Interesuję się filmografią i scenopisarstwem, a swój czas wolny poświęcam na zgłębianie nowinek ze świata filmu. Jako pracownik Cinema City z przyjemnością wykorzystam moją wiedzę na temat kinematografii zarówno przy doradzaniu klientom jak i przy ich obsłudze. 

 

Porada eksperta jak znaleźć pracę
Źródło: https://www.wiktortokarski.pl/

Zawodowy potencjał w CV

 

Aleksadra Osuch, doradca zawodowy, coach, mentor, trener kariery, przypomina, że CV zawsze powinno zawierać zawodowy potencjał. Czym jest taki potencjał?

Aleksandra opowiada o klientce, która posiadała doświadczenie w branży IT. Przed swoim urlopem macierzyńskim była programistką, ale nie chciała już więcej poświęcać 12h swojego dnia przed komputerem. Była w trakcie studiów z psychologii z zadatkami na psychoterapeutkę, dodatkowo posiadała mnóstwo kompetencji miękkich. Doświadczenie w programowaniu, znajomości branży IT jest cennym zasobem, ale jej obecne studia, praktyki, kompetencje miękkie, intuicja w tym kierunku i wspaniałe podejście do człowieka są równie ważnymi zasobami co doświadczenie zawodowe. Klientka obecnie zajmuje się tworzeniem stron www, SEO i szeroko pojętym wsparciem specjalistek, np. coachek, terapeutek, trenerek. Jak się to udało? Wykorzystała zarówno kompetencje techniczne i kompetencje miękkie, każde w 100%, dzięki czemu czuje w pracy powołanie i sens, ponieważ połączyła to co lubi, potrafi, umie, chce, to w czym jest dobra, a dodatkowo jest to korzystne finansowo. Nazwała zatem i ustaliła ustaliła swój cel zawodowy, i tym właśnie Ty powinieneś się kierować tworząc CV.

Czego nie pisać w CV 

 

  • Nigdy nie podawaj żadnych informacji wrażliwych. Mówimy tutaj nie tylko o informacjach osobistych, ale również linków do prywatnych social mediów czy stron nie związanych z pracą. Nie umieszczaj również nigdy swojego adresu zamieszkania, daty urodzenia i stanu cywilnego.
  • Nie wspominaj o edukacji poprzedzającej studia wyższe, chyba że aplikujesz na ofertę bez wykształcenia wyższego. Wtedy wspomnij o ukończonej maturze i opisz w jakim kierunku kariery chcesz się doskonalić i umocnij to swoimi umiejętnościami. 
  • Nie pisz eseju o sobie w sekcji “zainteresowania”. Zawsze podawaj tylko te informacje, które będą Tobie służyły na tle danej oferty. 
  • Nie podawaj projektów, których rekruter nie może zweryfikować. Podawaj tylko te, które są upublicznione, chyba, że są to projekty wewnętrzne, w których Twój udział w razie potrzeby może zostać potwierdzony przez zleceniodawcę tego projektu. 
  • Wystrzegaj się błędów ortograficznych. Jeśli piszesz CV w języku angielskim, sprawdź jego poprawność poprzez portal Grammarly, a jeśli chcesz upewnić się, że CV napisane w języku polskim jest bezbłędne, możesz skorzystać z usług portalu Ortograf. 
  • Nie kłam. Prędzej czy później każda Twoja umiejętność zostanie wystawiona na próbę i czy będzie to podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy w okresie próbnym, przekoloryzowanie Twoich umiejętności może jedynie Tobie zaszkodzić i niekiedy przynieść wstydu.
  • Brak klauzuli o ochronie danych osobowych. Niektóre oferty pracy wymagają załączenia takiej klauzuli, szczególnie jeśli odpowiadasz na ofertę, nie przez portale internetowe ale np. ogłoszenia z OLX. Upewnij się, czy taka klauzula jest wymagana i załącz wymagany tekst.

 

  Jak możesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy 

 

Jak możesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy infografika
Źródło: Canva, Andrea Piacquadio

Profil na LinkedIn 

 

Jeśli do tej pory nie posiadasz profilu na LinkedIn, silnie zachęcamy do jego założenia. Maria Ruszel, osobisty coach ds. rozwoju osobistego, kariery i biznesu, uważa, że LinkedIn jest nadrzędnym portalem internetowym wśród obecnie dostępnych na rynku. LinkedIn to Twoja strona, gdzie gromadzisz swoje wszelkie dotychczasowe doświadczenie; powiedzmy, że jest to Twoja obszerna Internetowa wizytówka, która pokazuje, że jesteś na rynku pracy, otwarty na oferty. Poniżej przedstawiamy parę wskazówek jak założyć dobry profil na LinkedIn. 

 

1.Zacznij od uzupełnienia podstawowych danych. 

 

Na sam początek rzeczy najważniejsze, czyli uzupełnianie Twoich danych. Zadbaj w szczególności o profesjonalne zdjęcie profilowe oraz podaj swoje pełne imię i nazwisko wraz ze swoim obecnym stanowiskiem. Podczas zakładania konta, LinkedIn generuje Twój własny url, który będzie prowadził do Twojego profilu, na jego końcu jednak zamiast Twojego imienia i nazwiska mogą widnieć przypadkowe cyfry. Jeśli chcesz, aby na linku do Twojego profilu widniała Twoja godność, możesz to zmienić wchodząc w swój profil i wybierając opcję „Edytuj profil publiczny i adres url”. Dzięki tej opcji możesz zobaczyć swój profil tak jak widzą go odwiedzający, którzy wyszukali Ciebie na swojej przeglądarce. Z tego widoku zmienisz swój adres url – kliknij ołówek znajdujący się na samej górze po prawej i wprowadź zmiany. 

 

2.LinkedIn jako CV, ale nie tylko. 

 

Profil na LinkedIn jest Twoim nieco rozwiniętym CV i powinno się tam znaleźć to, co dotyczy branży, w której chcesz poszukiwać pracy. Wykorzystaj zatem wcześniej wymienione sposoby na przedstawienie swoich autów dostosowując je pod ofertę, którą chciałbyś otrzymać. Maria Ruszel podkreśla, aby pokazać siebie inaczej niż wszyscy, czyli nie używać utartych schematów. Unikaj, aby profil był zbyt sztywny, ale nadal dbaj o jego profesjonalność. Aby wykazać się kreatywnością możesz urozmaicić profil strzałkami lub wypunktowaniami, a nawet emotkami przy informacjach o Twoim profilu. Taka forma prezentacji przykuwa uwagę i może działać na Twoją korzyść bez względu na poszukiwane przez Ciebie oferty. Najważniejsze to pamiętać o przejrzystości, specjalizacyjności i poprawności ortograficznej. 

 

3.Rekomendacje. 

 

Rekomendacje to niezwykle przydatny element profilu na LinkedIn. Jest to sekcja, w której osoby z Tobą pracujące bądź Twoi praktyko/pracodawcy lub klienci mogą wydać o Tobie swoją opinię. Nie tylko potwierdza to Twoje umiejętności, które wypisujesz w profilu LikedIn, ale również pokazuje, że jesteś osobą otwartą na współprace z ludźmi i utrzymywanie z nimi dobrych stosunków. Aby otrzymać takie rekomendacje, dodaj do grona kontaktów osoby, które chcesz o nie poprosić i w zakładce “wiadomości”, rozwiń pasek “więcej” i kliknij “prośbę o rekomendację”. 

 

4.Wypisz podsumowanie zawodowe nawet jeśli nie masz doświadczenia.

 

Nawet jeśli jesteś w trakcie studiów bądź jesteś świeżym absolwentem, nadal możesz pochwalić się w podsumowaniu zawodowym np. stażem lub praktykami, które podjąłeś w trakcie swojej edukacji. Wymień czas trwania takiego stażu i zakres swoich obowiązków. Warto również poprosić swojego praktykodawcę o wcześniej rekomendacje, lub list motywacyjny.

 

Zadbaj o swój wizerunek w sieci

 

Jeśli stajesz się osobą widoczną w Internecie, dbanie o swój wizerunek na social mediach to podstawa. Zadbaj, aby na żadnym powiązanym z Twoim imieniem i nazwiskiem kontem nie wyświetlały się informacja wrażliwe, lub prywatne zdjęcia. Większość firm dbając o swoje dobre imię może przeglądać profile z Twoją godnością. Pamiętaj, że będą bardzo cenić sobie Twój dobry wizerunek. Szczególnie, jeśli podajesz linki do swoich profili, np. do Artstation, aby pokazać swoje portfolio lub do Instagrama, aby pokazać swoje osiągnięcia jako influencer. Takie linki powinny przekierowywać wyłącznie do profili związanych ściśle z pracą bądź Twoimi osiągnięciami na tle zawodowym.  

 

Skorzystaj z doradztwa zawodowego

 

Bez względu na Twoje doświadczenie zawodowe, zawsze warto jest skorzystać z doradztwa zawodowego, gdzie Twoje dotychczasowe umiejętności i doświadczenie zostanie poddanie analizie pod kątem Twoich możliwości w środowisku pracy. Takie doradztwo przedstawi Tobie realne szanse na zatrudnienie i wskaże kierunki, w których możesz jeszcze się kształcić, np. zaproponuje Tobie praktyki w konkretnej branży, które ułatwią późniejsze zatrudnienie.  

 

Bądź elastyczny

 

Aby podnieść swoją rynkową wartość nie możesz się ograniczać tylko do tego co znasz. Zacznij brać pod uwagę pracy zmianowe, połączenie paru prac tymczasowych lub dwóch na pół etatu. Pamiętaj, że każda chwila poświęcona pracy przekłada się na Twoje doświadczenie. Bądź otwarty na zmiany – dzięki świadomości, że dzięki temu nie tracisz nic, a zyskujesz doświadczenie i nowe umiejętności o wiele łatwiej będziesz adaptować się do innych zmian w przyszłości. 

 

Targi Pracy

 

“Praca szuka człowieka” w dzisiejszych realiach nie sprawdza się tak jak kiedyś. Dlatego warto korzystać ze wszystkich możliwości, które przynosi ze sobą ciągle zmieniający się rynek pracy. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak znaleźć pracę i masz możliwość uczestnictwa w Targach Pracy, zdecydowanie wykorzystaj okazję na poznanie pracodawców, zapoznanie się z środowiskiem i dowiedzenie się więcej o stanowiskach, na które rekrutują. Złożenie dokumentów u pracodawców na Targach Pracy nic nie kosztuje, a poznanie się z nimi osobiście zdecydowanie wpłynie korzystnie na Twój wizerunek. 

 

Szukaj okazji

 

Wiele firm, organizacji oraz sklepów sieciowych prowadzi stałe rekrutacje. Oznacza to, że nawet jeśli nie rekrutują w danym momencie i tak możesz złożyć swoją aplikację i będzie ona czekała w skrzynce, dopóki rekrutacja się nie otworzy. Bądź jednak na bieżąco z firmami do których aplikujesz –zawsze możesz wysłać CV ponownie.  

 

Jak zainwestować w siebie 

 

Jak zainwestować w siebie podczas szukania pracy
Źródło: Canva, Canva Original Stickers

 

Gdy szukasz pracy nie siedź bezczynnie! Twój obecnie wolny czas możesz wykorzystać na wiele korzystnych sposobów, takich jak samokształcenie, kursy lub studia podyplomowe. Jednak “decyzja między wyborem studiów podyplomowych a kursów zawodowych i samokształceniem powinna być podyktowana indywidualnymi potrzebami, celami zawodowymi oraz branżą, w której chcesz się rozwijać,” radzi Wiktor Tokarski. “Studia podyplomowe mogą być dobrym wyborem dla osób, które szukają głębokiego zrozumienia specyficznego tematu lub dążą do budowania kariery w akademii lub specjalistycznych branżach wymagających szczegółowej wiedzy teoretycznej. Z kolei certyfikowane kursy zawodowe i samokształcenie oferują większą elastyczność, są często bardziej skoncentrowane na praktycznych umiejętnościach i mogą być lepiej dostosowane do szybko zmieniających się wymagań rynku pracy. W obu przypadkach kluczowe jest dokonanie świadomego wyboru, który będzie wspierał Twój długoterminowy rozwój zawodowy i osobisty. Pamiętaj, że inwestycja w edukację to inwestycja w siebie – najcenniejszy zasób, jaki posiadasz.” 

Zacznijmy zatem od listy rzeczy, które możesz wykonać w trakcie poszukiwania pracy. 

 

Kursy i szkolenia 

 

“Zwiększenie szans na rynku pracy wymaga proaktywnej postawy oraz wykorzystania różnorodnych metod i narzędzi”, mówi Wiktor Tokarski. “Świat się zmienia, a wraz z nim wymagania rynku pracy. Dlatego tak ważne jest, aby nieustannie podnosić swoje kwalifikacje, zarówno poprzez formalną edukację, jak i samokształcenie. Chodzi zarówno o edukację zawodową jak i podnoszenie kompetencji miękkich. To właśnie te ostatnie mogą sprawić, że ta, a nie inna osoba dostanie wymarzoną pracę. Korzystaj ze szkoleń i coachingu. Czytaj, ucz się i rozwijaj.”  

Od czego zatem zacząć? Możesz zacząć od kursów certyfikowanych. Obecnie wystarczy tylko dostęp do Internetu, aby wziąć udział w kursach, które wynagrodzą Twój czas i inwestycję certyfikatami, które rzeczywiście są uznawane na rynku pracy. Mogą być to kursy zarówno oparte na systemie spotkań online, ale jak i na już wcześniej nagranych prelekcjach z dostępem do kontaktu z profesjonalistami. Znaleźć możesz kursy specjalizujące się w każdej możliwej branży – od kosmetologicznej, poprzez kursy dietetyczne, po kursy grafiki komputerowej.

Oczywiście, nigdy nie idź w ciemno! Sprawdź dokładnie opinie na temat kursów i dowiedz się czy przyczyniają się do wzrostu zatrudnienia w jakiejś branży i pamiętaj, że uzyskanie certyfikatu potwierdzającego Twój udział to podstawa. 

 

Poniżej podajemy zaledwie parę stron, gdzie możesz uzyskać certyfikowane kursy: 

  1. Krajowe Centrum Edukacyjne
  2. Etat.edu 
  3. Centrum Doskonalenia Zawodowego 
  4. Żak.edu 
  5. Mg-edu 
  6. Kursy Zdalne 
  7. Centrum Rozwoju Personalnego 
  8. Eventis 
  9. PARP 
  10. Akademio 

 

Porada ekspertki jak znaleźć pracę
Źródło: https://www.facebook.com/mariaruszelcom/

Własna nauka 

Doświadczenie podparte certyfikatami podnosi wartość Twojego CV, jednak to nie powinno ciebie ograniczać w ciągłym poszukiwaniu wiedzy, ponieważ wiedza sama w sobie ma największą wartość. Jednak ogrom jej, który znajduje się w Internecie może przytłoczyć. Dlatego polecamy parę portali, od których możesz zacząć: 

 

1.Skillshare 

To jeden z największych portali, który oferuje filmy edukacyjne skierowane dla twórców w branży kreatywnej. Co najważniejsze posiada darmową subskrypcję, w której użytkownik ma dostęp do ogromnej ilości lekcji. Jest to świetne miejsce dla osób zainteresowanych grafiką, fotografią, projektowaniem, pisaniem, turystyką czy nawet marketingiem. 

 

2.Udemy 

Tak jak Skillshare jest społecznością dla osób poszukujących rozwoju w branży kreatywnej, Udemy jest rozwiązaniem dla osób chcących kształcić się w świecie biznesu. Znajdziesz tutaj kursy o marketingu, branży IT, językach programowania, finansach i księgowości, oraz rozwoju osobistym, a wszystkie ceny kursów są jak najbardziej przystępne cenowo.

 

3.Studia podyplomowe 

Studia podyplomowe to doskonały sposób na samokształcenie. Najlepsza w wielu podyplomówkach jest możliwość podjęcia ich w formie zdalnej. Przykładową uczelnią, która oferuje studia w takiej formie jest Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego. Takie studia są idealne dla osób, które chcą otrzymać bardziej skondensowaną wiedzę i przygotować się do pracy na konkretne stanowiska. 

 

4.Bezpłatne kursy 

O kursach zawodowych wspomnieliśmy wcześniej, ale nie zapominaj, że możesz brać udział w darmowych webinariach, prelekcjach i kursach. Aby być na bieżąco z ciągle przybywającymi kursami warto odwiedzić stronę Kwalifikacji Zawodowych. Znajdziesz tutaj spis wielu kursów zarówno płatnych i bezpłatnych z podziałem na ich rodzaj i województwo, w którym biorą miejsce. 

 

5.YouTube 

YouTube jest niezawodnym sprzymierzeńcem osób, które dopiero co zaczynają naukę w niektórych obszarach, ale też dla zawodowców. Chcesz zacząć uczyć się programowania od podstaw? A może chcesz nauczyć się szycia i pracować w salonie modowym? Może zwyczajnie szukasz technik rysunku, aby poprawić swoje portfolio lub chcesz poznać zasady BHP w miejscu pracy? YouTube gromadzi profesjonalistów, którzy pomogą Tobie znaleźć odpowiedzi na podobne pytania. 

 

5.Dualingo 

Nie zapominajmy o nauce języka. Nawet na poziomie podstawowym, znajomość obcego języka jest zawsze mile widziana na rynku pracy. Dualingo jest darmową aplikacją do nauki języka, dla różnych poziomów zaawansowania, dzięki której odkryjesz drogę do znajomości języka. A znając podstawy, możesz inwestować dalej, szukając kursów zdalnych lub stacjonarnych w swoim mieście.  

 

6.Staże 

Trwające dłużej niż kursy zawodowe, (zwykle do okresu trzech miesięcy) ale zdecydowanie opłacalne pod katem nabytej wiedzy. Mogą być płatne lub darmowe, a znajdziesz je zarówno na stronach z ofertami pracy jak np. Pracuj.pl, ale również na stronach uczelni, lub centrów kultury. Staże często organizowane mogą być również przez firmy, które szukają osób do podszkolenia, dlatego podejmij się researchu w poszukiwaniu obecnych rekrutacji na staże i praktyki. 

 

Gdzie szukać pracy?

 

Gdzie szukać pracy infografika
Źródło: Canva, @amethyststudio

 

Podjąłeś już wszystkie wcześniej wymienione działania, a nadal nie wiesz, jak znaleźć pracę? Może zatem szukasz jej w złym miejscu. Poniżej podajemy listę najbardziej popularnych portali, gdzie można znaleźć pracę, jak i również parę alternatyw. 

 

Portale internetowe 

 

1.Już wspomnieliśmy o LinkedIn, gdzie nie tylko Ty możesz znaleźć pracodawcę, ale również pracodawca Ciebie. Ciągłe pielęgnowanie Twojego konta i sprawdzanie zmian w aspekcie zatrudnienia, na pewno dadzą Tobie większą szansę na znalezienie pracy. Regularnie sprawdzaj, czy ktoś nie złożył Tobie na tym portalu oferty – szybka odpowiedź jest tutaj kluczowa. Przeglądaj również konta innych użytkowników zainteresowanych branżą, w której chcesz zdobyć zatrudnienie, możesz wiele się od nich nauczyć. 

 

2.Pracuj.pl jest chyba najbardziej rozpoznawalnym portalem z ogłoszeniami pracy w Polsce. Ogromną przewagą portalu jest również możliwość wygenerowania własnego CV w bardzo eleganckim i przystępnym formacie i zapisanie go, aby móc z łatwością aplikować na wybrane oferty. Pracuj.pl posiada również śledzenie Twojej aplikacji, coś podobnego śledzenia przesyłek – dowiesz się dzięki temu, czy Twoja oferta dotarła do pracodawcy, czy ją otworzył, a następnie czy ją rozpatruje, lub czy ją odrzucił. 

 

3.Rocketjoobs jest kopalnią nowoczesnych ofert pracy, od ofert przeznaczonych dla programistów, poprzez grafików, po kreatywnych copywriterów i game developerów. Ogromnym atutem tego portalu jest to, że pokazuje oferty zarówno w Polsce jak i globalne, z podziałem na prace zdalne, hybrydowe i prace biurowe, a większość tych ofert posiada widełki zarobkowe, co czasami nie jest podawane na innych portalach. 

 

4.Indeed jest bardzo przejrzystym i czytelnym portalem z ofertami pracy. Co więcej, nie wymaga żadnych subskrypcji, aby przenieść Ciebie bezpośrednio na stronę z ofertą. Największą korzyścią portalu jest rozbudowany system filtracji ofert, dzięki czemu znajdziesz ofertę idealnie do Ciebie dostosowaną. 

 

5.Praca W Centrum Handlowym jest portalem, który zbiera wszystkie oferty pracy w centrach handlowych na terenie całego kraju. Dlatego jeśli szukasz pracy dorywczej albo chcesz zacząć karierę na takim stanowisku, zdecydowanie przyjrzyj się temu portalowi. 

 

6.Jooble, chociaż jest podobne do Pracuj.pl, zawsze jest warte przejrzenia. Nie wszystkie oferty znajdują się na Pracuj.pl, a Joblee bardzo często przekierowuje na strony internetowe firm. Jest tutaj również generator CV oraz możliwość zapisywania ofert, które uznasz za interesujące. 

 

Agencje rekrutacyjne 

 

1.Randstad jest jedną z największych agencji rekrutacyjnych na świecie. Na ich stornie możesz dostosować ofertę pracy do swoich specjalizacji i zapotrzebowań. Randstad specjalizujące się w pośrednictwie pracy tymczasowej oraz stałej. Oferują różnorodne stanowiska w wielu branżach, przez co są odpowiedni zarówno dla osób, które nigdy nie pracowały jak i dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę. 

 

2.Adecco to kolejna znana szwajcarska agencja rekrutacyjna, która działa globalnie i posiada swój oddział w Polsce. Specjalizują się w rekrutacji pracowników na różnorodne stanowiska, zarówno tymczasowe, jak i stałe, w różnych sektorach gospodarki, a aplikacja na nie jest szybka i intuicyjna. 

 

3.Kelly Services oferuje usługi rekrutacyjne przeważnie w sektorach IT, finansach, inżynierii, opieki zdrowotnej, ale również w wielu innych. Zajmują się zatrudnianiem pracowników zarówno na rynkach lokalnych, jak i zagranicznych, a wieloletnie doświadczenie przekłada się na ich renomę. 

 

4.Manpower jest liderem innowacyjnych rozwiązań HR na globalnym i polskim rynku pracy. Posiadają ponad 70-letnie doświadczenie na arenie międzynarodowej i ponad 20-letnie operując w Polsce. Manpower wspomaga osoby poszukujące pracy jak i pracodawców, aby zawiązali oni jak najbardziej korzystną współpracę. 

 

Media społecznościowe 

 

Chociaż może wydawać się to nieco nieokreślone, praca czeka również na mediach społecznościowych. Trzeba tylko wiedzieć jak jej szukać. Przykładowo na Facebooku znaleźć można grupy przeznaczone pracy w konkretnej branży, gdzie każdego dnia wrzucane są posty z nowymi ofertami – w przypadku takich ogłoszeń warto odpowiadać na nie natychmiastowo. Na Instagramie również możesz znaleźć pracę. Posłuż się w tym przypadku metodą wpisywania haseł w hasztagach, np. #pracaWarszawa lub #pracazdalna2024kwiecień. Bardzo często również w sektorze reklam pojawią się ogłoszenia kursów lub ofert pracy, kiedy często wyszukujesz posty związane z pracą lub obserwujesz powyżej podane hasztagi. 

 

Networking 

 

Ten kto pyta, nie błądzi. “Często to właśnie dzięki poleceniom znajdziesz najlepsze oferty pracy. Spotykaj się z ludźmi. Pokazuj się na spotkaniach branżowych, śniadaniach biznesowych czy innych inicjatywach, gdzie możesz poznawać ludzi,” wspomina Wiktor Tokarski. Pamiętaj o sposobnościach płynących z posiadania kontaktów. Mówimy tutaj o kontakcie do profesorów, znajomych z roku, pracowników z poprzednich firm, czy nawet przyjaciół. Nigdy nie zaszkodzi ogłosić, że starasz się znaleźć pracę, możliwe, że ktoś z twojego środowiska osób znajomych może Tobie pomóc. 

 

Jeśli chcesz wiedzieć jak znaleźć pracę, nie bój się podejmować nowych wyznań. Ciągle poszerzaj swoją strefę komfortu, aby rozwinąć samego siebie i sięgnąć nowych możliwości. Wysyłaj CV tam, gdzie obecnie nie jest prowadzona rekrutacja. Pytaj znajomych lub odśwież stare kontakty. Ciągle przeglądaj media społecznościowe i portale internetowe oraz podejmij się paru kursów zawodowych. Dzięki temu osiągniesz ogromne doświadczenie i wiedzę. Nawet jeśli zostaniesz odrzucony, to również możesz przekuć na cenną lekcję. Powodzenia!

Dominika Sobieraj

Dominika Sobieraj

Dominika Sobieraj jest absolwentką Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Wyższej Szkoły Bankowej. Ukończyła prawo oraz filologię włoską w ramach Międzyobszarowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych i Społecznych, podczas których realizowała półroczny program na uniwersytecie w Genui. Następnie kontynuowała swoją edukację na kierunku Zarządzanie ze specjalnością marketingową, a także ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychologii biznesu. Pracowała w cenionych kancelariach prawniczych w Poznaniu oraz w polsko-włoskich przedsiębiorstwach. Ma doświadczenie w pisaniu tekstów branżowych i publicystycznych z wielu dziedzin, tłumaczeniach pisemnych oraz symultanicznych. Prywatnie interesuje się między innymi dietetyką, biznesem, psychologią, fitnessem oraz trendami w branży beauty.
Udostępnij na Facebooku
Udostępnij na Twitterze
Udostępnij na Linkedin

Podobne artykuły