Przejdź do treści 
Szkolenia okresowe BHP są niezbędne dla bezpieczeństwa pracy, zwłaszcza wobec statystyk GUS pokazujących wzrost wypadków o 7,2% w pierwszym półroczu 2024 roku
Szkolenie BHP wstępne oraz szkolenia okresowe BHP, co, ile je powtarzać?
Szkolenie BHP wstępne, powinni odbyć nowi pracownicy jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Ma ich ono zaznajomić ze specyfiką pracy oraz utrzymywaniem porządku wokół siebie i współpracowników. To szkolenie stanowiskowe. Informacje te można znaleźć na stronie gov.pl.
Podsumowując, szkolenie BHP okresowe musi być przeprowadzane zależnie od stażu pracowników:
- co najmniej raz w roku (jeśli wykonywana praca jest szczególnie niebezpieczna),
- raz na 3 lata (dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych),
- raz na 5 lat (dla pracodawców i pracowników dziedzin związanych ze stałym narażeniem na uciążliwe czynniki)
- lub raz na 6 lat (dla osób pracujących w bezpiecznej pracy biurowe).
Takie szkolenie nie powinno jednak stanowić dla Ciebie nudnego obowiązku. Jest ono koniecznością, aby faktycznie zwrócić uwagę na bezpieczeństwo swoje i pracowników. Jak przeczytasz poniżej, o wypadki podczas pracy jest dzisiaj naprawdę łatwo.
Jeśli jesteś zainteresowany tym tematem, to zdecydowanie polecamy nasz wpis na blogu, który porusza 10 zasad BHP: obowiązki, przepisy i bezpieczeństwo. Dowiesz się z niego o wiele więcej na temat ogólnych zasad, których należy przestrzegać w miejscu pracy.
Największe i najmniejsze grupy ryzyka
Dane pokazują, jak wciąż aktualna jest potrzeba szkoleń okresowych, które nauczą wrażliwości na warunki panujące w danym środowisku pracy. Szczególnie w sekcjach związanych z górnictwem i wydobywaniem, dostawą wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami czy opiece zdrowotnej i pomocy społecznej. Najmniej narażone na ryzyko są osoby prowadzące działalność naukową czy techniczną.
Jeśli chodzi o przyczynę wypadku, w zakresie wydarzeń powodujących urazy to najczęściej szkoda była spowodowana:
- uderzeniem w nieruchomy obiekt,
- uderzeniem przez obiekt w ruchu,
- kontaktem z ostro zakończonym, twardym lub chropowatym przedmiotem,
- obciążeniem fizycznym lub psychicznym,
- uwięzieniem bądź zmiażdżeniem.
A może ciekawią Cię inne dziedziny związane z rozwojem swoich umiejętności? Jeśli chciałbyś zdobyć wykształcenie potwierdzone certyfikatem, zajrzyj do naszego katalogu kursów i szkoleń, gdzie na pewno znajdziesz odpowiedni dla siebie.
Okresowe szkolenie BHP – dla kogo jest przeznaczone?
Okresowe szkolenia BHP muszą odbyć zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Niezależnie od poziomu stanowiska, każdy z nich musi zostać przeszkolony odnośnie do bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kluczowe informacje na ten temat zawiera Rozporządzenie w sprawie szkolenia w BHP. Dokument ten funkcjonuje od 27 lipca 2004 roku.
Czym wyróżniają się szkolenia BHP dla pracodawcy?
Przede wszystkim takie okresowe szkolenia BHP mają na celu przekazanie pracodawcom aktualizacji kluczowych i praktycznych umiejętności, dzięki którym będą mogli z większą pewnością zarządzać swoją firmą oraz zespołem.
Specyfika szkolenia BHP dla pracodawców:
- Rozpoznawanie i ocena zagrożeń, które mogą pojawić się w środowisku pracy
- Nauka minimalizowania ryzyka.
- Monitorowanie przestrzegania zasad przez współpracowników.
- Tworzenie oraz umiejętność wykorzystywania konkretnych strategii, które mają na celu dobro i bezpieczeństwo pracowników.
- Eliminowanie niebezpiecznych warunków pracy.
- Nauka organizowania szkoleń związanych z krzewieniem kultury bezpieczeństwa wśród swoich pracowników.
„Zgodnie z przepisami za prawidłowe przeprowadzenie szkolenia bhp jest odpowiedzialny pracodawca. To oznacza w praktyce, że za ewentualne braki w programie szkolenia, za złą jakość szkolenia, za brak pełnej dokumentacji szkolenia, za czas szkolenia niespełniający minimum czasu przewidzianego w przepisach, zawsze będzie odpowiadał pracodawca”.
Mówi Adam Wiercigroch, specjalista ds. bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem.
Podsumowując, inwestycja w szkolenia BHP dla osób kierujących pracownikami powinna być nie tyle żmudnym obowiązkiem, a realnym przygotowaniem na sytuacje kryzysowe.
Dodatkowo może wpłynąć na efektywność pracy osób zatrudnionych w firmie, co podniesie jej kwalifikacje na rynku. Szkolenia okresowe BHP powinny nie być jedynie spełnieniem powinności, a realnym krokiem w stronę nowoczesnego i co najważniejsze w pełni odpowiedzialnego zarządzania firmą.
Badania okresowe, co, ile lat należy je powtarzać?
Konkretne przepisy na ten temat zawarte są w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku, w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Jednak pokrótce mówiąc, badania okresowe zależne są od różnych czynników m.in.:
- specyfiki wykonywanej pracy,
- warunków środowiskowych,
- indywidualnego stanu zdrowia każdego z pracowników.
Przepisy regulują jednak, że takie badania nie mogą być wykonywane rzadziej niż co 5 lat. Osobą odpowiedzialną za konkretne wskazania do ponownego badania jest lekarz medycyny pracy. To on przygląda się pracującym i jest w stanie stwierdzić, czy są oni narażeni na niebezpieczeństwo.
Dobrym przykładem konieczności badań okresowych może być praca w głośnym środowisku
Praca w hałasie, która przekracza dopuszczalne normy, może znacznie wpłynąć na ryzyko utraty słuchu. Takie osoby muszą częściej brać udział w badaniach okresowych.
Pamiętaj, żeby zadbać o datę ważności swoich badań, ponieważ upłynięcie ich terminu ważności jest podstawą do zwolnienia pracownika. Dlatego polecam pilnować takich spraw i zaznaczać je sobie w kalendarzu, aby później niepotrzebnie się nie stresować zbliżającą się datą ważności.
Najczęściej zadawane pytania
Poniżej znajdziesz 6 najczęściej zadawanych pytań związanych ze szkoleniami BHP.
Co to jest szkolenie okresowe BHP i jakie są jego cele?
Szkolenie okresowe BHP ma na celu przypomnienie i utrwalenie zasad związanych z bezpieczeństwem oraz higieną pracy. Obejmuje identyfikację zagrożeń i metody zapobiegania wypadkom.
Jak często należy powtarzać szkolenia BHP (terminy szkoleń dla różnych grup)?
- • Praca szczególnie niebezpieczna: co najmniej raz w roku.
- • Stanowiska robotnicze: co 3 lata.
- • Pracodawcy i stanowiska z narażeniem: co 5 lat.
- • Stanowiska biurowe: co 6 lat.
Czy szkolenia BHP są obowiązkowe dla pracodawców?
Tak, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą przechodzić szkolenia BHP. Pracodawca odpowiada za prawidłowe ich przeprowadzenie.
Czym różni się szkolenie wstępne od okresowego?
Szkolenie wstępne przeznaczone jest dla nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy, natomiast okresowe odbywa się w regularnych odstępach czasu, zależnych od specyfiki stanowiska.
Co się dzieje, jeśli pracownik nie przejdzie badań okresowych?
Brak ważnych badań może skutkować niedopuszczeniem pracownika do pracy, co zgodnie z prawem jest podstawą do rozwiązania umowy.
Jak wygląda egzamin BHP?
Egzamin BHP to końcowy etap szkolenia, który ma na celu sprawdzenie, czy uczestnik przyswoił niezbędną wiedzę.
Egzaminy mogą mieć formę:
- Teoretyczną: Testy wielokrotnego wyboru sprawdzające znajomość przepisów, zasad postępowania i zagrożeń.
- Praktyczną: Zadania symulujące sytuacje awaryjne w miejscu pracy, takie jak ewakuacja czy udzielanie pierwszej pomocy.
Egzamin przeprowadzają osoby uprawnione, najczęściej inspektorzy BHP lub certyfikowani instruktorzy.
Okresowe szkolenia BHP – podsumowanie
Wiesz już, jak wyglądają szkolenia BHP wstępne oraz okresowe. Oba te typy mają za zadanie ugruntowanie wiedzy dotyczącej identyfikacji obszarów mogących zagrażać życiu i zdrowiu. Dodatkowo przygotują Cię do szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych.
Pierwsze szkolenie okresowe BHP możesz teraz potraktować jako przydatny zbiór praktycznych umiejętności, który przyczyni się do poprawy bezpieczeństwa całej organizacji. Ważne, żebyś pamiętał, że dzięki niemu ochronisz nie tylko swoje życie, ale i potencjalnie swoich współpracowników.
Jak przystępować do szkoleń i badań okresowych?
Generalnie polecam Ci podchodzić do tych szkoleń z otwartą głową, wtedy nie będą dla Ciebie żmudną powinnością, a okazją do zadawania pytań i odświeżenia wiedzy.
Dodatkowo nie zapominaj o badaniach okresowych, na których lekarz medycyny pracy ma moc orzec, czy jesteś dalej zdolny do wykonywania specyfiki swojej pracy. Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w budowaniu świadomej kultury bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy oraz regularnych badań.
A jeśli zastanawiasz się jaki kurs BHP powinieneś odbyć, zajrzyj na stronę naszego szkolenia BHP online, gdzie w zaciszu domowym poznasz wiedzę z tego zakresu, a w przyszłości możesz prowadzić szkolenia tego typu.
Planujesz karierę w dziedzinie bezpieczeństwa pracy? Sprawdź nasz kompletny przewodnik po studiach na kierunku specjalista ds. BHP i dowiedz się, jak zdobyć kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy!
