65% milenialsów wybrało swoją obecną pracę ze względu na możliwości rozwoju osobistego i zawodowego — podaje portal websiterating.com.
Inwestycja w rozwój pracowników pomoże przyciągnąć najlepsze talenty do Twojej firmy, dlatego warto skorzystać z oferty platform szkoleniowych dla firm.
Dzięki lekturze tego artykułu dowiesz się, czym są platformy e-learningowe oraz poznasz polecane serwisy oferujące kursy online!
Spis treści:
ToggleCzym są platformy e-learningowe?
Platformy e-learningowe to po prostu systemy online, dzięki którym można w trybie zdalnym prowadzić zajęcia edukacyjne, zarządzać nimi i korzystać z różnych form szkoleń.
Myślę, że można powiedzieć, że takie platformy tworzą środowiska nauki, łączące uczniów i nauczycieli. Umożliwiają one łatwe udostępnianie różnych materiałów edukacyjnych oraz za pomocą nowoczesnych, wykorzystujących technologię metod wspierają cały proces dydaktyczny.
Najpopularniejsze rodzaje platform e-learningowych to:
- LMS,
- LXP,
- MOOC.
Czym są platformy LMS?
LMS jest to skrót od Learning Management System (System Zarządzania Nauczaniem). Platformy LMS są centrum planowania, realizacji, zarządzania, monitorowania i raportowania procesów edukacyjnych online.
Aktualnie są to najpopularniejsze systemy do zarządzania edukacją.
Czym są platformy LXP?
Platformy Learning Experience Platform (Platforma Doświadczeń Uczenia Się) to nowoczesny system stawiający w centrum uwagi doświadczenie użytkownika. Dają one użytkownikowi dużą swobodę działania.
Głównym celem platform LXP jest angażowanie i inspirowanie kursanta oraz zachęcenie do samodzielnego zarządzania swoim rozwojem.
Czym są platformy MOOC?
MOOC to akronim od słów Massive Open Online Courses (Masowe Otwarte Kursy Online). Są to platformy oferujące ogólnodostępne kursy online, które mają za zadanie realizować ideę demokratyzacji edukacji.
Można z nich korzystać niezależnie od lokalizacji, zwykle są darmowe (z możliwością wykupienia certyfikatu).
Jakie platformy e-learningowe dla firm są najlepsze?
Współczesny rynek oferuje wiele możliwości samodoskonalenia dla pracowników firm. Od książek rozwojowych po specjalistyczne kursy online.
Te drugie cieszą się zresztą coraz większą popularnością. Sebastian Fagasiński — doświadczony specjalista ds. pozyskiwania talentów — słusznie zauważa, że przyczyniła się do tego pandemia COVID-19. Według najnowszych badań opublikowanych przez platformę guru99, 80% firm i 50% studentów uczelni już korzystało z platform e-learningowych.
Przedstawię Ci 4 propozycje platform szkoleniowych, które, moim zdaniem, są najlepsze!
Krajowe Centrum Edukacyjne
Krajowe Centrum Edukacyjne to wyjątkowa platforma e-learningu typu LMS z elementami UX (User Experience) charakterystycznymi dla LXP. Oferuje ona szeroki zakres kursów prowadzonych przez cenionych specjalistów z danej dziedziny.
Znajdziesz tam szkolenia dotyczące:
- grafiki,
- marketingu,
- prowadzenia biznesu,
- analizy danych i obsługi programów, np. Excela,
- rozwoju osobistego oraz zawodowego,
- zarządzania projektami.
Wszystkie oferowane przez KCE szkolenia są dostępne każdego dnia przez całą dobę, w wygodnej formie mikrolearningu. To Twoi pracownicy mogą wybrać, kiedy się uczą.
Po każdej partii materiału wykonuje się quiz, który jest informacją o poczynionych przez kursanta postępach. A po zakończeniu całego szkolenia Twoi pracownicy otrzymają nie tylko prestiżowy certyfikat, ale też zaświadczenie MEN.
Danie możliwości pracownikom zdobycia wartościowego certyfikatu może przyciągnąć talenty do Twojej firmy. Według badań opublikowanych na websiterating.com ponad połowa milenialsów wybrała swoją obecną pracę właśnie ze względu na możliwości rozwoju.
Krajowe Centrum Edukacji często także oferuje atrakcyjne zniżki na swoje produkty. Dzięki temu można zdobyć ekspercką wiedzę i wartościowy certyfikat w okazyjnej cenie.
Chcę też zauważyć, że specjaliści z KCE prowadzą bloga, na którym zamieszczają regularnie wartościowe wpisy o różnej tematyce. Każdy wpis dostarcza solidnej dawki eksperckiej wiedzy.
Udemy
To bardzo popularna na całym świecie platforma e-learningu MOOC. W jej ofercie znajdziemy ponad 210 000 kursów i szkoleń o różnej tematyce, dostarczonych przez niezależnych ekspertów oraz profesjonalistów.
Materiały edukacyjne dostarczane przez Udemy są płatne. Jednak po wykupieniu określonego szkolenia, otrzymuje się do niego dożywotni dostęp. Uważam, że jeśli interesuje Cię jakiś konkretny kurs na tej platformie elearningu, warto poczekać z zakupem na promocję. Udemy często oferuje duże zniżki na swoje produkty, co czyni je przystępnymi cenowo.
Po ukończeniu szkolenia kursant otrzymuje certyfikat, jednak Udemy nie jest instytucją akredytowaną. To znaczy, że dokument jest jedynie potwierdzeniem zdobytej wiedzy, ale nie jest uznawany jako dyplom branżowy.
Docebo
Docebo, podobnie jak Krajowe Centrum Edukacyjne, jest platformą e learningu, która łączy w sobie cechy LMS oraz LXP.
Ciekawym rozwiązaniem stosowanym przez tę platformę elearningową jest użycie sztucznej inteligencji. Specjaliści w dziedzinie edukacji, tacy jak Judyta Kotarba, dostrzegają szanse, które stwarza AI. Szczególnie w obszarach związanych z personalizacją treści, automatycznym wykrywaniem luk w wiedzy czy dostępnością edukacji.
Docebo wykorzystuje AI do m.in. tagowania treści, generowania quizów czy rekomendowania użytkownikom spersonalizowanych ścieżek nauki oraz ułatwia dostęp do zasobów.
Dodatkowo Docebo oferuje opcję nagrywania prezentacji, wykładów, webinariów i rozmów w systemie. Co ciekawe, można je później udostępnić innym uczniom. Jak zauważa Edyta Wojtunik — blogerka i trenerka rozwoju osobistego — możliwość wymiany doświadczeń i materiałów sprzyja motywacji.
Coursera
Ta platforma e-learningu ma na celu demokratyzację dostępu do edukacji wysokiej nauki. Swoje założenia realizuje dzięki współpracy ze środowiskiem akademickim, np. Uniwersytetem Harvarda, czy Uniwersytetem Stanforda.
Część kursów oferowanych przez tę platformę jest dostępna za darmo w trybie audytora. Jednak, jeśli Twoim pracownikom zależy na uzyskaniu certyfikatu, musisz uiścić opłatę.
Dla części osób przeszkodą może być także bariera językowa, ponieważ kursy dostępne są głównie w języku angielskim.
Porównanie platformy szkoleniowe — tabela
Zaprezentuję Ci teraz zestawienie wszystkich omówionych platform elearningowych.
Platforma | Rodzaj | Zakres kursów | Certyfikaty | Dodatkowe funkcje |
Krajowe Centrum Edukacyjne | LMS + LXP | Grafika, marketing, biznes, analiza danych, obsługa programów, rozwój osobisty, zarządzanie projektami | Certyfikat i zaświadczenie MEN | Blog ekspercki, quizy, mikrolearning, promocje na wybrane kursy |
Udemy | MOOC | Ponad 210 000 kursów o różnej tematyce | Certyfikat (brak akredytacji) | Dożywotni dostęp do zakupionych kursów, częste promocje |
Docebo | LMS + LXP | Personalizowane ścieżki edukacji | Certyfikat | AI wspomagające naukę, generowanie quizów, nagrywanie wykładów |
Coursera | MOOC | Kursy akademickie od renomowanych uczelni | Certyfikat (część płatna) | Możliwość darmowego audytowania kursów |
Jaką platformę e-learningową wybrać? – FAQ
Z własnego doświadczenia wiem, że niektóre osoby podchodzą sceptycznie do kursów oferowanych przez platformy e-learningowe. Moim zdaniem to wynika z niewiedzy i różnych obaw.
W rzeczywistości szkolenie się w formie online otwiera przed użytkownikami nowe możliwości i jest często bardziej angażujące w porównaniu z tradycyjnymi metodami doskonalenia.
Aby więc rozwiać chociaż część Twoich obaw, odpowiem na 4 najczęściej zadawane pytania w tym temacie.
1. Czy platformy e-learningowe oferują wsparcie w języku polskim?
Tak. Materiały publikowane na Docebo i Coursera są po angielsku, jednak jest możliwość odtwarzania filmów z napisami w języku polskim.
Z kolei materiały e lerningowe na platformie Udemy są nagrywane w wielu językach, w tym po polsku.
Natomiast, w ofercie Krajowego Centrum Edukacyjnego wszystkie kursy są po polsku.
2. Jak wdrożyć e-learning w firmie?
Jeśli zastanawiasz się, jaki kurs będzie najlepszy dla Twoich pracowników, powinieneś kolejno:
- określić potrzeby szkoleniowe zespołu,
- ustalić budżet, jaki możesz przeznaczyć na szkolenia,
- wybrać odpowiednią platformę, która będzie zgodna z potrzebami Twoimi i zespołu.
3. Czy mogę uczyć się w swoim tempie online?
Tak. To właśnie jedna z głównych zalet nauki online. Kursy dostępne są 24/7, dzięki czemu możesz dopasować czas nauki do własnych potrzeb i rytmu dnia. Dodatkowo materiał szkoleniowy zawsze można zatrzymać lub obejrzeć jeszcze raz.
Zwykle też szkolenia online nie mają sztywnych terminów, więc nie musisz się przejmować, jeśli potrzebujesz na przyswojenie materiału więcej czasu.
4. Czy certyfikaty z platform e-learningowych są uznawane przez pracodawców?
Niemal każda oferująca e learning platforma daje możliwość otrzymania certyfikatu. Krajowe Centrum Edukacyjne i Coursera wydają prestiżowe certyfikaty, które są cenione i oficjalnie uznawane.
Natomiast Docebo i Udemy oferują dyplomy, które jedynie potwierdzają zdobycie jakichś umiejętności i wiedzy. Nie są jednak oficjalnymi certyfikatami branżowymi.
Najlepsze platformy e-learningowe – podsumowanie
Obecnie na rynku działa wiele oferujących e learning platform. Każda z nich ma swoją specyfikę. W tym tekście wymieniłem te, które według mnie są warte uwagi.
Krajowe Centrum Edukacyjne to platforma łącząca w sobie ideę LMS oraz LXP oferująca:
- bogatą ofertę kursów o różnej tematyce,
- wysokiej jakości materiały dostępne w języku polskim,
- prestiżowy certyfikat,
- zaświadczenie MEN,
- częste promocje na kursy.
Jeśli więc zależy Ci na wartościowych, liczących się w branży certyfikatach oraz polskojęzycznych materiałach, zachęcam cię do przejrzenia oferty kompleksowych szkoleń dla firm!
Z kolei w ofercie Udemy znajdziesz:
- ogromną ofertę kursów,
- dożywotni dostęp do wykupionych szkoleń,
- spore zniżki na formy doszkalania.
Natomiast Docebo wyróżnia się:
- wykorzystaniem AI,
- możliwością nagrywania wykładów,
- możliwością wymiany materiałów między kursantami.
Ostatnia wymieniona przeze mnie platforma elearningowa to Coursera.
Na tej platformie udostępniane są kursy:
- dające możliwość zdobycia akademickiej wiedzy,
- tworzone we współpracy z uniwersytetami,
- dostępne za darmo (bez certyfikatu).
Na koniec chciałbym wspomnieć, że jeśli zależy Ci na regularnym podnoszeniu kompetencji pracowników, możesz zorientować się także, jak zdobyć dofinansowanie KFS. Dzięki takiej dotacji zyskasz dodatkowe środki na doskonalenie swojego zespołu.