Przejdź do treści 
Z raportu Antal z 25 listopada 2024 wynika, że managerowie i specjaliści działający w branży IT dostają średnio aż 8 zaproszeń do udziału w procesie rekrutacyjnym w ciągu roku!
Mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, dobry manager jest pracownikiem na wagę złota. Moim zdaniem, jeśli zastanawiasz się nad wyborem lub zmianą swojej drogi zawodowej, warto rozważyć tę opcję!
Ten wpis przybliży Ci najważniejsze zagadnienia związane z rozpoczęciem kariery menedżera. Zapraszam do lektury!
Co robi manager?
Każdy zawód ma swoją specyfikę. Nie inaczej jest ze stanowiskiem managera. W zależności od branży, poziomu stanowiska czy też struktury przedsiębiorstwa, osoba pełniąca tę funkcję może spotykać się z innymi wymaganiami.
Najczęściej jednak głównym obowiązkiem managera jest realizowanie złożonych zadań, które mają na celu usprawnienie funkcjonowania organizacji. Praca na tym stanowisku zwykle wiąże się z następującymi zadaniami.
Planowanie i ustalenie celów
Jednym z podstawowych obowiązków managera jest definiowanie celów zarówno długoterminowych, jak i krótkoterminowych. Na podstawie swojego bogatego doświadczenia mogę stwierdzić, że precyzyjne planowanie stanowi fundament tej profesji.
Wyznaczanie targetów to zadanie wbrew pozorom bardzo złożone. Jego realizacja wymaga wielu umiejętności. Aby dobrze zaplanować działania, manager musi dokładnie przeanalizować aktualną sytuację rynkową, dostrzec określone szanse rozwoju firmy i opracować efektywne strategie, które pomogą osiągnąć wyznaczone cele.
Organizowanie pracy i nadzorowanie zespołu
Innym ważnym zadaniem managera jest ustalenie struktury organizacyjnej, delegowanie zadań oraz odpowiednie zarządzanie różnymi zasobami.
Jako lider teamu, powinien też zadbać o jakość pracy w zespole. Moim zdaniem dobry manager na podstawie, m.in. znajomości mocnych i słabych stron pracowników, potrafi przydzielać obowiązki w taki sposób, by zmaksymalizować produktywność grupy i osiągnąć cele firmy.
Dodatkowo manager, to osoba, która powinna dbać o relacje i atmosferę w zespole. Zdarza się więc, że ktoś, kto pełni kierownicze stanowisko, musi wejść w różne role. Na przykład mediatora, kiedy w zespole wybucha konflikt, lub coacha, motywującego pracowników do pracy.
Monitorowanie wyników i rozwiązywanie problemów
Inny kluczowy obowiązek managera to dostrzeganie problemów. Osoba, zatrudniona na tym stanowisku, powinna umieć obiektywnie ocenić swoją pracę i innych.
Jednym z zadań lidera jest regularne sprawdzanie postępów oraz procesu realizacji planu. Dodatkowo ocena efektywności działań zespołu powinna opierać się na analizie kluczowych wskaźników. Na przykład w branży e-commerce świadectwem skuteczności działań może być wysoki wskaźnik konwersji.
Na podstawie tych szczegółowych analiz manager wprowadza niezbędne korekty. Dzięki temu zespół może konsekwentnie dążyć do realizacji założonych celów.
Oczywiście, istnieją także inne niezależne czynniki, które mogą wpływać na efektywność działań teamu. Mam tu na myśli, np. zmianę warunków rynkowych. Obowiązkiem managera jest ekspresowa identyfikacja problemów i szybkie wdrożenie skutecznych rozwiązań.
Dbanie o rozwój zespołu
Jednym z mniej oczywistych obowiązków managera, jest dbanie o rozwój zespołu.
Lider może wspierać wzrost kompetencji członków zespołu, poprzez:
- regularne doszkalanie pracowników, np. za pomocą profesjonalnych kursów oferowanych przez Krajowe Centrum Edukacyjne,
- coaching,
- mentoring.
Dodatkowo manager powinien zadbać nie tylko o właściwą organizację pracy, ale też o jej kulturę, ponieważ sprzyja ona otwartości, innowacyjności i wspólnemu dążeniu do określonych celów biznesowych.
Jak zostać menadżerem?
Mimo stosunkowo trudnej sytuacji na rynku pracy, nadal jest zapotrzebowanie na doświadczonych managerów.
Potwierdza to raport firmy Antal opublikowany w listopadzie 2024. Według tych danych managerowie i specjaliści, działający w branży IT dostają średnio aż 8 zaproszeń do udziału w procesie rekrutacyjnym w ciągu roku. Jednak, aby zostać rozchwytywanym managerem, potrzebujesz odpowiednich kwalifikacji.
Jakie studia na menedżera?
Wiele osób zaczyna swoją drogę zawodową od ukończenia odpowiednich studiów.
Kierunki, które dostarczą Ci odpowiednich kwalifikacji, związane są:
- zarządzaniem,
- ekonomią,
- psychologią,
- komunikacją.
Absolwenci tych studiów zdobędą kompetencje, przydatne do zarządzania zespołem czy podejmowania strategicznych decyzji. Jeśli masz już ukończone studia, warto zadbać o dalszy rozwój swoich umiejętności managerskich. W tym celu możesz rozważyć podjęcie studiów podyplomowych czy też zainwestować w wartościowe certyfikowane kursy online.
Co więcej, stałe podnoszenie swoich kwalifikacji oraz podążanie za aktualnymi trendami z pewnością pozwoli Ci utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.
Jakie kompetencje rozwijać?
Musisz pamiętać, że dobry manager to przede wszystkim lider zarządzający zespołem. Efektywne kierowanie pracą zespołu wymaga kompetencji miękkich.
Jak słusznie zauważa Sławomir Jagieła — dyrektor Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie:
“W obliczu automatyzacji i szybkich transformacji technologicznych umiejętności miękkie zyskują kluczowe znaczenie. Organizacje coraz częściej akcentują znaczenie kompetencji interpersonalnych, zdolności adaptacyjnych oraz inteligencji emocjonalnej (IE) jako fundamentów efektywnej współpracy i zarządzania relacjami w zespołach”.
Dlatego cenionymi managerami są osoby:
- empatyczne,
- umiejętnie rozwiązujące problemy,
- szybko podejmujące trafne decyzje,
- motywujące innych,
- potrafiące zarządzać czasem,
- jasno komunikujące swoje oczekiwania.
Jak zdobyć kierownicze stanowisko?
W każdej firmie znajdzie się osoba, którą można nazwać managerem. Pamiętaj, że nie od razu Rzym zbudowano. Dlatego daj czas również sobie. Zwykle wejście na stanowiska kierownicze wymaga doświadczenia. Dlatego zacznij od aplikacji na stanowiska juniorskie, takie jak team leader czy asystent menedżera.
Możesz mi wierzyć, że doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracą z ludźmi jest niezwykle cenne. Pozwala ono na stopniowe przejmowanie coraz większej odpowiedzialności. Na wyższych szczeblach kariery taka praktyka bywa nieocenionym atutem.
Dodatkowo, zadbaj o zbudowanie sieci kontaktów. Nawiązywanie relacji branżowych z innymi doświadczonymi managerami z pewnością pozytywnie wpłynie na Twój rozwój. Oprócz tego, rozważ podjęcie współpracy z mentorem.
Zgadam się tutaj z opinią Marty Zawadzkiej, która jest ekspertką działającą od ponad 20 lat w branży nieruchomości:
“Dzięki relacji z mentorem możemy odkrywać nowe możliwości, zdobywać cenną wiedzę i umiejętności, a także budować pewność siebie. Współpraca z doświadczonymi osobami otwiera drzwi do nowych perspektyw i pozwala lepiej zrozumieć naszą ścieżkę kariery”.
Czym cechuje się dobry manager?
Oprócz odpowiednich kwalifikacji stanowiska kierownicze wymagają pewnych predyspozycji. O niektórych z nich, takich jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy w zespole już wspomniałem we wcześniejszych sekcjach.
Inne cechy dobrego managera to, np.:
- asertywność,
- odporność na stres,
- optymizm,
- pewność siebie,
- gotowość do nauki i rozwoju,
- kreatywność,
- utrzymywanie samodyscypliny,
- otwartość.
Jak zostać menedżerem w 2025? — FAQ
W tej sekcji odpowiem na 5 najczęściej zadawanych pytań!
1. Jakie są największe wyzwania managera w 2025?
Żyjemy w bardzo szybko rozwijającym się świecie. Nadążanie za zmianami może być trudne dla wielu managerów.
Dlatego wyzwaniem dla nich w 2025 roku może być, np.:
- zarządzanie zespołem hybrydowym lub zdalnym,
- adaptacja do szybko rozwijających się technologii, np. sztucznej inteligencji,
- zarządzanie zespołem wielopokoleniowym,
- zadbanie o własny rozwój w obliczu zmieniających się warunków rynkowych.
2. Czy można zostać managerem bez wyższego wykształcenia?
Studia nie są warunkiem koniecznym. Wiele firm szczególnie ceni praktyczne doświadczenie i umiejętności przywódcze bardziej, niż formalne wykształcenie. Jednakże studia mogą znacząco ułatwić Ci zdobycie wymarzonego stanowiska.
3. Jaka jest średnia pensja managera w Polsce?
Wynagrodzenie managera zależy od wielu czynników, takich jak branża czy stopień awansu. Zwykle osoby pracujące na kierowniczych stanowiskach zarabiają powyżej średniej krajowej, która według danych opublikowanych przez GUS wynosi około 9 000 brutto.
Jeśli chcesz wiedzieć, ile dokładnie możesz zarabiać jako manager w konkretnej branży, polecam Ci przeczytać wpis, który pojawi się na blogu Krajowego Centrum Edukacyjnego już w sobotę (24.05.2025).
4. Jakie certyfikaty są najbardziej cenione w przypadku managerów?
Jak już wspomniałem, inwestowanie we własny rozwój jest dość istotną kwestią.
Jeżeli chodzi o szkolenia i kursy wspierające konkretne obszary, aktualnie warto posiadać certyfikaty z:
- PMP (Project Management Professional),
- PRINCE2,
- Agile i Scrum (szczególnie w branży IT),
- z zarządzania zmianą,
- z przywództwa i coachingu,
- z zarządzania strategicznego.
5. Czy sztuczna inteligencja zastąpi managerów?
Sztuczna inteligencja znacząco wpłynie na charakter pracy, jednak nie zastąpi człowieka na kierowniczym stanowisku. W 2025 roku narzędzia AI są używane przez managerów do tworzenia analiz czy planowania. Pozwala im to oszczędzić czas, który mogą przeznaczyć na, np. rozwiązywanie problemów zespołu.
Narzędzia AI docenia wielu specjalistów, m.in. Joanna Slupczewska — doświadczona marketing managerka:
“AI to najlepsze narzędzie, jakie wprowadziłam do swojej pracy i życia — oszczędza mi codziennie mnóstwo czasu, pozwala działać szybciej, efektywniej i skupić się na tym, co naprawdę ważne, zamiast tracić czas na powtarzalne zadania”.
Menedżer w 2025 — podsumowanie
Praca managera obejmuje wykonywanie złożonych zadań z zakresu planowania, organizowania, kierowania (w tym motywowania) oraz kontrolowania pracy. Oczywiście, obowiązki osoby pracującej na stanowisku kierowniczym mogą być różne, zależnie np. od stanowiska miejsca pracy czy branży.
Aby zostać managerem, powinieneś zadbać m.in. o zdobycie odpowiednich kwalifikacji oraz rozwój kompetencji miękkich. W tym może pomóc Ci certyfikowane szkolenie menedżerskie!
Co więcej, jeśli zależy Ci na rozwoju zawodowym, warto nawiązać współpracę z innymi doświadczonymi ludźmi z branży. Dlatego zachęcam Cię również do lektury wpisu, w którym zostaje poruszony temat skutecznego networkingu.
