Przejdź do treści 
Jak wynika z badania GUS-u z 2024 roku, najczęściej poszukiwani byli specjaliści. W tej grupie 32,6 proc. stanowiły oferty pracy dla specjalistów do spraw ekonomicznych i zarządzania. Wysokie zapotrzebowanie dotyczy ekspertów z obszaru kadr i płac.
Dynamicznie zmieniające się przepisy sprawiają, że studia podyplomowe w tym kierunku stają się coraz popularniejszym wyborem. To idealna ścieżka zarówno dla osób planujących przekwalifikowanie zawodowe, jak i profesjonalistów.
W naszym przewodniku przedstawiamy najlepsze studia podyplomowe kadry i płace dostępne w Polsce, by pomóc Ci podjąć świadomą decyzję dotyczącą Twojej zawodowej przyszłości.
Czy studia podyplomowe z kadr i płac są dla Ciebie? Wybierz Warszawę, Kraków lub Wrocław
Komu takie studia mogą się przydać:
- Po pierwsze, są dobrą opcją jeśli ukończyłeś studia wyższe na jakimkolwiek innym kierunku i planujesz przekwalifikowanie się.
- Po drugie, sprawdzą się, jeśli lub po prostu chcesz poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie.
Twoje umiejętności zostaną potwierdzone dyplomem, który będziesz mógł okazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej wraz z profesjonalnym CV. Dodatkowo sprawdzą się też w pracy jako czynnik do zmiany stanowiska albo awansu.
Warto zastanowić się również nad obowiązkami osób kończących takie studia i pracujących w zawodzie.
“Pracownicy działów kadr realizują swoje zadania na wielu płaszczyznach, od planowania zatrudnienia, rekrutacji pracowników do organizowania szkoleń, prowadzenia ewidencji pracowniczej oraz ocen pracowników.”
Komentuje swoją pracę Kierownika Działu Administracji i Kadr, Małgorzata Pihan.
Studia podyplomowe trwają zwykle tylko dwa semestry. Oznacza to, że na zdobycie wiedzy z zakresu kadr i płac, poświęcisz rok.
Studia podyplomowe są oferowane w większości polskich dużych miast, takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław, czy Opole. Niewielka część uczelni oferuje studia podyplomowe z kadr i płac online, co wiąże się z tym, że aby otrzymać dyplom, będziesz musiał uczestniczyć w tradycyjnych zajęciach.
Program studiów podzielony jest na zakresy tematyczne. Są one związane się z rozliczaniem czasu pracy pracowników, zagadnieniami płacowymi lub BHP – czyli z najważniejszymi obowiązkami kadrowej.
Każda uczelnia może mieć swój indywidualny harmonogram tych zajęć w semestrze, także wybierając uczelnie na studia podyplomowe z kadr i płac, postaraj się z nim zapoznać, aby móc w pełni ocenić czy taka kolejność zajęć jest dla Ciebie korzystna.
Czy studia podyplomowe są dla mnie?
Jeśli nie możesz wygospodarować roku na studia podyplomowe z kadr i płac, alternatywą są kursy oraz szkolenia. Poza tym są one często przeprowadzane online, co daje większą swobodę doboru czasu takich zajęć dla osób pracujących.
Szkolenia i kursy mogą pomóc Ci przyswoić wiedzę z tego zakresu równie dobrze jak studia podyplomowe z kadr i płac. Na rynku obecnych jest wiele ofert studiów podyplomowych z kadr i płac, co pozwala nam na dobranie odpowiedniej dla nas oferty. Sprawdź też opcje szkoleń w formie online.
Warto zastanowić się nad trybem zajęć, odległością, jaką mamy do uczelni, czy zakresem materiałów. Jaką uczelnię wybrać? Poniżej przedstawiamy najlepsze studia podyplomowe z kadr i płac.
Sprawdź też wpływ sztucznej inteligencji na HR.
1. Uniwersytet WSB Merito – studia kadry i płace z praktycznym podejściem
Jest uczelnią wyższą niepubliczną i posiada oddziały w praktycznie każdym dużym mieście Polski. Obecnie jest wskazywana jest jedną z najlepszych dziesięciu uczelni niepublicznych w rankingu Perspektywy.
Doświadczeni eksperci z wielu dziedzin prowadzą zajęcia. Większość z nich ma formę warsztatów, a całe studia opierają się na praktycznych aspektach. Oferowane przez Wyższą Szkołę Bankową studia podyplomowe z kadr i płac w swoim programie zawierają cztery bloki tematyczne oraz seminarium.
Podczas nauki na tej uczelni zdobędziesz wiedzę związaną z:
- formami zatrudnienia pracowników,
- elementami prawa pracy,
- zatrudnianiem cudzoziemców,
- rozliczaniem płac,
- a także na temat samej funkcji kadr oraz controllingu personalnego.
W studiach podyplomowych z kadr i płac na WSB ujęte są również wprowadzenie do SAP i szkolenie z programu Płatnik. Z pewnością przyda się ono w przyszłości, gdyż program ten jest drogą komunikacji z ZUS.
Podsumowując, program tych studiów skoncentrowany jest na praktycznych aspektach funkcjonowania kadr i płac, co jest korzystne dla studenta. Zyskuje on aktualną i praktyczną wiedzę dla swojego działania.
2. Politechnika Gdańska – kadry i płace na najwyższym poziomie
Politechnika Gdańska znajduje się w gronie najlepszych polskich uczelni sklasyfikowanych w Academic Ranking of World Universities, zwanym również Rankingiem Szanghajskim.
Studia podyplomowe na kierunku kadry i płace na Politechnice Gdańskiej, są adresowane do osób, które chcą zdobyć wiedzę z tej dziedziny i nie mają w niej żadnego doświadczenia. Skupiają się na przekazaniu wiedzy praktycznej i teoretycznej.
Program studiów obejmuje między innymi:
- wybrane zagadnienia z psychologii pracy,
- organizację kadr w przedsiębiorstwie,
- zasady pracy w programie Płatnik
- BHP.
Organizator studiów zapewnia profesjonalne wykłady, a także liczne zajęcia o charakterze interaktywnym, co wpłynie na umiejętności praktyczne studenta.
3. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu – studia podyplomowe kadry i płace
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu oferuje studia podyplomowe w ramach pozawydziałowej jednostki organizacyjnej. Centrum Kształcenia Ustawicznego.
Po pierwsze, jest ono nastawione na zdobywanie aktualnej wiedzy i umiejętności praktycznych przedstawicieli wszystkich grup zawodowych. Po drugie ma na celu wsparcie doświadczonej kadry i nowoczesnej infrastruktury.
Cel studiów podyplomowych
Celem jest jest zapoznanie się z polityką kadrową, prawem pracy, a także zdobycie wiedzy z zakresu przepisów kadrowo-płacowych. Studenci mają możliwość nabycia praktycznych umiejętności obsługi systemu informatycznego, ukierunkowanego na ewidencję i rozliczenia czasu pracy.
Na dodatek, podobnie jak w przypadku wcześniej przedstawionych uczelni, student zaznajomi się z programem kadrowo-płacowym typu Płatnik.
Studia kończą się egzaminem i nie wskazuje się egzaminów z poszczególnych zakresów tematycznych. Specjaliści w danym zagadnieniu oraz doświadczeni praktycy z wieloletnim stażem w przedsiębiorstwach prowadzą zajęcia.
Ponadto w skład zespołu prowadzącego zajęcia wchodzą również:
- przedstawiciele ZUS,
- adwokaci,
- prawnicy oraz przedstawiciele organów związkowych, oraz pracowników mających wieloletnie doświadczenie z problematyką cudzoziemców w Polsce.
Podsumowując, studia te łączą praktyczne aspekty pracy zawodowej z solidnym przygotowaniem teoretycznym, co stanowi ich największą zaletę.
4. Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu – kierunek kadry i płace
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu to uczelnia niepubliczna. Charakteryzuje się rzeczowym, elastycznym oraz otwartym podejściem.
Celem studiów podyplomowych z kadr i płac jest zapewnienie niezbędnej i rzetelnej wiedzy w szczególności z zakresu:
- prawa pracy,
- prawnych form zatrudnienia,
- organizacji pracy,
- zagadnień płacowych,
- dokumentacji kadrowej, a także podatków i ubezpieczeń społecznych dotyczących sfery zatrudnienia.
Studia podzielono na sześć segmentów. Składają się na nie:
- wybrane instytucje prawa pracy,
- urlopy i czas pracy,
- płace i rozliczenia finansowe w zatrudnieniu,
- administrowanie dokumentacja i danymi w zatrudnieniu,
- ochrona i kontrola pracy,
- a także komunikacja w zespole.
Studia te umożliwiają rozwój zawodowy pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kadrowo-płacowych. Dodatkowo pomagają sprostać rosnącym wymaganiom i oczekiwaniom stawianym przez pracodawców.
Z kolei kandydatów przygotują one do nowej roli w sferze zawodowej i do podejmowania z większą pewnością wyzwań odpowiadających im zainteresowaniom.
5. Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie – lider studiów kadry i płace
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie zajmuje pierwsze miejsce w Polsce w rankingu uczelni niepublicznych “Perspektywy”. Zajmuje się kształceniem, które praktycznie i wszechstronnie przygotowuje do rozwijania swojej ścieżki kariery.
Wiedzę przekazuje kadra dydaktyczna, która składa się z przedstawicieli nauki, biznesu oraz instytucji sektora publicznego. Program obejmuje kompleksowy zakres informacji potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych.
Studia przygotowują do wykonywania zawodów zarówno w ramach komórek znajdujących się w strukturach organizacji, jak i zewnętrznych podmiotów, do których outsourcowane są usługi kadrowo-płacowych.
Plan studiów podyplomowych zawiera różne tematyczne bloki:
- nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy,
- prawa i obowiązki stron stosunku pracy,
- wynagrodzenie za pracę,
- i inne świadczenie ze stosunku pracy oraz ubezpieczenia i podatki. Studia kończą się egzaminem.
Program studiów podzielono na moduły: kadrowy i płacowy. Studia skierowano zarówno do aktywnych zawodowo specjalistów w zakresie kadr i płac, jak i do osób, które chcą zdobyć doświadczenie w tej dziedzinie.
Najpopularniejsze lokalizacje studiów podyplomowych kadry i płace
Najpopularniejsze lokalizacje studiów podyplomowych z kadr i płac to Warszawa, Kraków, Wrocław i Poznań. W Warszawie szczególnie wyróżnia się Akademia Leona Koźmińskiego, która regularnie plasuje się na szczycie rankingów uczelni niepublicznych w Polsce.
W Krakowie dużym zainteresowaniem cieszy się oferta Uniwersytetu Ekonomicznego, we Wrocławiu warto rozważyć Uniwersytet Ekonomiczny, który oferuje kompleksowy program obejmujący również nowoczesne technologie kadrowo-płacowe, takie jak system SAP.
Poznań to z kolei Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości, która znana jest z elastycznego podejścia i dostosowania trybu zajęć do potrzeb studentów pracujących.
W każdej z tych lokalizacji znajdziesz szeroką ofertę studiów podyplomowych, które dostarczą Ci wiedzy i umiejętności niezbędnych na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac.
Podsumowanie: czy studia kadry i płace to dobry wybór?
Studia podyplomowe z zakresu kadr i płac przeznaczono dla osób, które chcą rozszerzyć swoje kompetencje lub zdobyć nowe doświadczenie od podstaw. Pracodawcy ciągle poszukują specjalistów w zakresie kadr i płac.
Dodatkowy powód, dla którego warto studiować ten kierunek są wynagrodzenia:
Mediana wynagrodzenia specjalisty ds. kadr i płac wynosi 6 000 PLN brutto. Co drugi specjalista zarabia od 5 050 PLN do 7 100 PLN brutto, a 25% najlepiej opłacanych osiąga pensję powyżej 7 100 PLN brutto.
Czytamy w raporcie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Podsumowując, jeśli rozważasz zmianę pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac, jest to moment idealny na zdobycie odpowiednich kompetencji i podjęcia zatrudnienia na tym stanowisku. Warto też sięgnąć po polecane książki o księgowości, które pomogą Ci lepiej zrozumieć aspekty finansowe tej branży i zwiększą Twoje szanse na rynku pracy.
Zainwestuj w swoją przyszłość! Sprawdź kurs kadry i płac w formie online.
