Praca w dziale kadr i płac wiąże się z dużą odpowiedzialnością.
Każdy kadrowiec powinien posiadać szeroką wiedzę m.in. z zakresu prawa pracy i zasad administrowania dokumentami w przedsiębiorstwie.
Szczególnie w dobie pandemii i związanych z nią zmian w prawie, nie obejdzie się bez stałego aktualizowania i poszerzania swojej wiedzy. Dotyczy to zarówno specjalistów zajmujących się sprawami pracowniczymi, jak i osób, które dopiero myślą o rozpoczęciu kariery w zawodzie.
Jeśli chcesz poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie lub zacząć uczyć się od podstaw, serdecznie zapraszamy na kurs kadr i płac. Wiedza zawarta w tym szkoleniu, przybliży Cię do wykonywania wymarzonego zawodu.
Od czego zacząć? Jak nadążyć za często zmieniającymi się przepisami? Z pomocą przychodzą książki branżowe.
Oto 10 książek z zakresu kadr i płac, które musisz przeczytać
1. KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
To obowiązkowa lektura dla każdej osoby, która chce, lub już zajmuje się sprawami kadrowo-płacowymi.
Publikacja jest kierowana przede wszystkim do prawników, studentów prawa oraz osób, dla których znajomość obowiązujących przepisów jest konieczna do prawidłowego wykonywania zawodu. Treść jest aktualizowana, dzięki czemu w książce znajdziesz bieżące informacje.
Publikacja koncentruje się na zmianach w kodeksie pracy, ustawie o dniach wolnych od pracy, ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i ustawie o cudzoziemcach.
Więcej o publikacji przeczytasz tutaj.
2. Kadry i płace – Podręcznik
Początkującym w obszarze kadr i płac najłatwiej będzie zacząć zdobywanie wiedzy od podręcznika.
Książka „Kadry i płace” Aleksandry Szafran zawiera dokładne omówienie zakresu zadań działów kadr i płac. Zaczynając od obowiązków związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez rozliczenie czasu pracy, obliczenie wynagrodzeń i sporządzenie listy płac, po aspekty związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem odpowiednich dokumentów.
Zagadnienia zawarte w podręczniku zostały przedstawione w praktyczny sposób i uzupełnione o liczne przykłady, wzory dokumentów oraz wyliczenia. Podczas lektury będziesz mógł zapoznać się ze studium przypadków związanym z tematami poruszanymi w poszczególnych rozdziałach. Dzięki temu poznasz specyfikę procesów kadrowo-płacowych w konkretnych firmach.
Podręcznik możesz kupić tutaj.
3. Kompendium kadr i płac
Autorem pozycji jest Mariusz Pigulski – ekspert i praktyk z 20-letnim doświadczeniem. Znajdziesz w niej aż 300 stron praktycznych aspektów, dzięki którym zrozumiesz zagadnienia obszaru prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych.
W książce autor omówił ponad 140 najważniejszych przykładów z ostatniego okresu m.in. wyroki Sądu Najwyższego, interpretacje ZUS oraz stanowiska Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Przy zakupie książki możesz pobrać Kalkulator Płacowy.
Więcej o „Kompendium kadr i płac” oraz opinie o książce możesz znaleźć tutaj.
4. Informator kadrowo płacowy
„Informator kadrowo płacowy” to kolejna pozycja wydana przez Mariusza Pigulskiego, będąca przewodnikiem po świecie kadr i płac zarówno dla specjalistów posiadających już doświadczenie w branży jak i dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z kadrami i płacami.
Książka jest zbiorem zagadnień z obszaru kadr i płac zawierającym informacje dotyczące 2020 roku. Znajdziesz w niej aktualne wskaźniki i stawki oraz najnowsze zmiany przepisów. Publikacja pozwoli ci na szybkie i sprawne sporządzanie listy płac, rozliczanie nieobecności i świadczeń pozapłacowych oraz określanie uprawnień osób zatrudnionych w firmie.
Więcej informacji o tej pozycji znajdziesz tutaj
5. Kadry i płace 2020
Książka wydana przez Agnieszkę Jacewicz i Danutę Małkowską to kolejny przewodnik dla działów kadrowo-płacowych. Kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową oraz zmiany prawne obowiązujące od 2020 roku.
Zdaniem autorek książka zawiera wszystko, co jest ci potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników, czyli:
- omówienie nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2020 rok,
- przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach,
- bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS wraz z przykładami wypełnienia druków,
- porady na temat unikania błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń, wyliczaniu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, w dokumentach sporządzanych przy zatrudnianiu i zwolnieniu pracownika, rozliczaniu osób pracujących na podstawie umowy-zlecenia i umowy o dzieło.
„Kadry i płace 2020” możesz kupić m.in. tutaj.
6. Regulamin pracy z komentarzem
Książka autorstwa Piotra Ciborskiego zawiera treść gotowego regulaminu wraz z załącznikami i komentarzem autora.
To, co wyróżnia tę publikację od innych, to z pewnością poruszenie przez autora kontrowersyjnych zagadnień, takich jak: kontrola pracowników związana z obecnością używek, wyjść prywatnych w czasie pracy, wyglądu i ubioru pracownika oraz odbioru prywatnej korespondencji.
W książce nie zabrakło aktualnych porad związanych z pracą zdalną oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika w zakresie BHP w czasie pandemii.
Książka jest dostępna tutaj.
7. Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach.
Książka z serii „Prawo w praktyce” przedstawia kompleksowo 250 zagadnień na temat dokumentacji pracowniczej.
Pozycja została podzielona na cztery bloki tematyczne:
- dokumentacja w aspekcie prawa pracy (zasady prowadzenia i przechowywania akt pracowniczych)
- zmiany w dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń
- elektronizacja dokumentacji
- dokumentacja związana z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych „RODO”
Pozycję wyróżnia wybitne grono autorów, którzy dzięki swojej roli trenerskiej oraz prowadzeniu własnych firm doradczych i kancelarii spotykają się z opisywanymi aspektami w codziennej pracy.
Jest to także pierwsza książka na rynku, w której problematyka elektronizacji opisywana jest przez specjalistkę od wdrożeń systemów teleinformatycznych wspomagających pracę działu HR.
Więcej o „Dokumentacji pracowniczej w pytaniach i odpowiedziach” przeczytasz tutaj.
8. Kadry i Płace a RODO
Zmiany związane z wejściem w życie przepisów Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych wywołały poczucie niepewności w działach zajmujących się kadrami.
Książka „Kadry i Płace a RODO” pomoże ci odnaleźć się w tej, wciąż jeszcze nowej, rzeczywistości.
Książka zawiera gotowe i edytowalne wzory dokumentów wraz z niezbędnymi informacjami z zakresu przetwarzania i ochrony danych osobowych dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych.
Książkę możesz kupić tutaj.
9. BHP 2020
Dzięki podręcznemu zbiorowi przepisów „BHP 2020″ zapoznasz się z zaktualizowanymi regulacjami związanymi ze szkoleniami okresowymi BHP, pracami uciążliwymi, pracą wzbronioną młodocianym i warunkami ich zatrudniania, ubezpieczeniem społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz wieloma innymi aspektami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Książkę znajdziesz na stronie.
10. Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych w dobie kryzys
W publikacji poruszane są trudne tematy związane z tarczą antykryzysową, prawem pracy, RODO, ZUS oraz PIT.
Książka jest szerokim kompendium wiedzy dla pracodawców i osób zajmujących się tematami pracowniczymi w firmie. Z pewnością ułatwi przetrwanie okresu epidemii, omawiając zarówno zagadnienia związane z pomocą państwa, jak i nowe obowiązki z zakresu BHP i RODO.
Podsumowanie
Wszystkie działania pracowników ds. kadr i płac wymagają odpowiedniego przygotowania – zdobycia oraz rozwijania konkretnych umiejętności.
To kadry odpowiadają przed pracodawcą za niedopełnienie obowiązków i ewentualne szkody z tym związane.
Od specjalistów w tej dziedzinie wymaga się ciągłego uzupełniania wiedzy w związku z częstymi zmianami w prawie pracy. Na szczęście księgarnie branżowe przychodzą z pomocą w postaci opracowań, które całą tą skomplikowaną wiedzę składają w całość. Pozostaje tylko wybrać odpowiednie pozycje i zagłębić się w lekturze.
