kobieta czytająca w bibliotece

Kadry i Płace – 10 Książek, Które Warto Przeczytać

Praca w dziale kadr i płac wiąże się z dużą odpowiedzialnością.

 

Każdy kadrowiec powinien posiadać szeroką wiedzę m.in. z zakresu prawa pracy i zasad administrowania dokumentami w przedsiębiorstwie.

Szczególnie w dobie pandemii i związanych z nią zmian w prawie, nie obejdzie się bez stałego aktualizowania i poszerzania swojej wiedzy. Dotyczy to zarówno specjalistów zajmujących się sprawami pracowniczymi, jak i osób, które dopiero myślą o rozpoczęciu kariery w zawodzie.

Jeśli chcesz poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie lub zacząć uczyć się od podstaw, serdecznie zapraszamy na kurs kadr i płac. Wiedza zawarta w tym szkoleniu, przybliży Cię do wykonywania wymarzonego zawodu.

Od czego zacząć? Jak nadążyć za często zmieniającymi się przepisami? Z pomocą przychodzą książki branżowe.

 

Photo by Anthony from Pexels

 

 

Oto 10 książek z zakresu kadr i płac, które musisz przeczytać

 

1. KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące

 

To obowiązkowa lektura dla każdej osoby, która chce, lub już zajmuje się sprawami kadrowo-płacowymi.

Publikacja jest kierowana przede wszystkim do prawników, studentów prawa oraz osób, dla których znajomość obowiązujących przepisów jest konieczna do prawidłowego wykonywania zawodu. Treść jest aktualizowana, dzięki czemu w książce znajdziesz bieżące informacje.

Publikacja koncentruje się na zmianach w kodeksie pracy, ustawie o dniach wolnych od pracy, ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i ustawie o cudzoziemcach.

Więcej o publikacji przeczytasz tutaj.

 

2. Kadry i płace – Podręcznik

 

Początkującym w obszarze kadr i płac najłatwiej będzie zacząć zdobywanie wiedzy od podręcznika.

Książka „Kadry i płace” Aleksandry Szafran zawiera dokładne omówienie zakresu zadań działów kadr i płac. Zaczynając od obowiązków związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez rozliczenie czasu pracy, obliczenie wynagrodzeń i sporządzenie listy płac, po aspekty związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem odpowiednich dokumentów.

Zagadnienia zawarte w podręczniku zostały przedstawione w praktyczny sposób i uzupełnione o liczne przykłady, wzory dokumentów oraz wyliczenia. Podczas lektury będziesz mógł zapoznać się ze studium przypadków związanym z tematami poruszanymi w poszczególnych rozdziałach. Dzięki temu poznasz specyfikę procesów kadrowo-płacowych w konkretnych firmach.

Podręcznik możesz kupić tutaj.

 

3. Kompendium kadr i płac

 

Autorem pozycji jest Mariusz Pigulski – ekspert i praktyk z 20-letnim doświadczeniem. Znajdziesz w niej aż 300 stron praktycznych aspektów, dzięki którym zrozumiesz zagadnienia obszaru prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych.

W książce autor omówił ponad 140 najważniejszych przykładów z ostatniego okresu m.in. wyroki Sądu Najwyższego, interpretacje ZUS oraz stanowiska Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Przy zakupie książki możesz pobrać Kalkulator Płacowy.

Więcej o „Kompendium kadr i płac” oraz opinie o książce możesz znaleźć tutaj.

 

4. Informator kadrowo płacowy

 

„Informator kadrowo płacowy” to kolejna pozycja wydana przez Mariusza Pigulskiego, będąca przewodnikiem po świecie kadr i płac zarówno dla specjalistów posiadających już doświadczenie w branży jak i dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z kadrami i płacami.

Książka jest zbiorem zagadnień z obszaru kadr i płac zawierającym informacje dotyczące 2020 roku. Znajdziesz w niej aktualne wskaźniki i stawki oraz najnowsze zmiany przepisów. Publikacja pozwoli ci na szybkie i sprawne sporządzanie listy płac, rozliczanie nieobecności i świadczeń pozapłacowych oraz określanie uprawnień osób zatrudnionych w firmie.

Więcej informacji o tej pozycji znajdziesz tutaj

 

5. Kadry i płace 2020

 

Książka wydana przez Agnieszkę Jacewicz i Danutę Małkowską to kolejny przewodnik dla działów kadrowo-płacowych. Kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową oraz zmiany prawne obowiązujące od 2020 roku.

Zdaniem autorek książka zawiera wszystko, co jest ci potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników, czyli:

  • omówienie nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2020 rok,
  • przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach,
  • bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS wraz z przykładami wypełnienia druków,
  • porady na temat unikania błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń, wyliczaniu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, w dokumentach sporządzanych przy zatrudnianiu i zwolnieniu pracownika, rozliczaniu osób pracujących na podstawie umowy-zlecenia i umowy o dzieło.

„Kadry i płace 2020” możesz kupić m.in. tutaj.

kobieta pisząca w zeszycie

6. Regulamin pracy z komentarzem

 

Książka autorstwa Piotra Ciborskiego zawiera treść gotowego regulaminu wraz z załącznikami i komentarzem autora.

To, co wyróżnia tę publikację od innych, to z pewnością poruszenie przez autora kontrowersyjnych zagadnień, takich jak: kontrola pracowników związana z obecnością używek, wyjść prywatnych w czasie pracy, wyglądu i ubioru pracownika oraz odbioru prywatnej korespondencji.

W książce nie zabrakło aktualnych porad związanych z pracą zdalną oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika w zakresie BHP w czasie pandemii.

Książka jest dostępna tutaj.

 

7. Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach.

 

Książka z serii „Prawo w praktyce” przedstawia kompleksowo 250 zagadnień na temat dokumentacji pracowniczej.

Pozycja została podzielona na cztery bloki tematyczne:

  • dokumentacja w aspekcie prawa pracy (zasady prowadzenia i przechowywania akt pracowniczych)
  • zmiany w dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń
  • elektronizacja dokumentacji
  • dokumentacja związana z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych „RODO”

Pozycję wyróżnia wybitne grono autorów, którzy dzięki swojej roli trenerskiej oraz prowadzeniu własnych firm doradczych i kancelarii spotykają się z opisywanymi aspektami w codziennej pracy.

Jest to także pierwsza książka na rynku, w której problematyka elektronizacji opisywana jest przez specjalistkę od wdrożeń systemów teleinformatycznych wspomagających pracę działu HR.

Więcej o „Dokumentacji pracowniczej w pytaniach i odpowiedziach” przeczytasz tutaj.

 

 

8. Kadry i Płace a RODO

 

Zmiany związane z wejściem w życie przepisów Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych wywołały poczucie niepewności w działach zajmujących się kadrami.

Książka „Kadry i Płace a RODO” pomoże ci odnaleźć się w tej, wciąż jeszcze nowej, rzeczywistości.

Książka zawiera gotowe i edytowalne wzory dokumentów wraz z niezbędnymi informacjami z zakresu przetwarzania i ochrony danych osobowych dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych.

Książkę możesz kupić tutaj.

 

9. BHP 2020

 

Dzięki podręcznemu zbiorowi przepisów „BHP 2020″ zapoznasz się z zaktualizowanymi regulacjami związanymi ze szkoleniami okresowymi BHP, pracami uciążliwymi, pracą wzbronioną młodocianym i warunkami ich zatrudniania, ubezpieczeniem społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz wieloma innymi aspektami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Książkę znajdziesz na stronie.

 

10. Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych w dobie kryzys

 

W publikacji poruszane są trudne tematy związane z tarczą antykryzysową, prawem pracy, RODO, ZUS oraz PIT.

Książka jest szerokim kompendium wiedzy dla pracodawców i osób zajmujących się tematami pracowniczymi w firmie. Z pewnością ułatwi przetrwanie okresu epidemii, omawiając zarówno zagadnienia związane z pomocą państwa, jak i nowe obowiązki z zakresu BHP i RODO.

 

Podsumowanie

 

Wszystkie działania pracowników ds. kadr i płac wymagają odpowiedniego przygotowania – zdobycia oraz rozwijania konkretnych umiejętności.

To kadry odpowiadają przed pracodawcą za niedopełnienie obowiązków i ewentualne szkody z tym związane.

Od specjalistów w tej dziedzinie wymaga się ciągłego uzupełniania wiedzy w związku z częstymi zmianami w prawie pracy. Na szczęście księgarnie branżowe przychodzą z pomocą w postaci opracowań, które całą tą skomplikowaną wiedzę składają w całość. Pozostaje tylko wybrać odpowiednie pozycje i zagłębić się w lekturze.

Dominika Sobieraj

Dominika Sobieraj

Dominika Sobieraj jest absolwentką Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Wyższej Szkoły Bankowej. Ukończyła prawo oraz filologię włoską w ramach Międzyobszarowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych i Społecznych, podczas których realizowała półroczny program na uniwersytecie w Genui. Następnie kontynuowała swoją edukację na kierunku Zarządzanie ze specjalnością marketingową, a także ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychologii biznesu. Pracowała w cenionych kancelariach prawniczych w Poznaniu oraz w polsko-włoskich przedsiębiorstwach. Ma doświadczenie w pisaniu tekstów branżowych i publicystycznych z wielu dziedzin, tłumaczeniach pisemnych oraz symultanicznych. Prywatnie interesuje się między innymi dietetyką, biznesem, psychologią, fitnessem oraz trendami w branży beauty.
Share on facebook
Udostępnij na Facebooku
Share on twitter
Udostępnij na Twitterze
Share on linkedin
Udostępnij na Linkedin

Podobne artykuły