Przejdź do treści 
Jeżeli myślisz o pracy w dziale kadry i płace koniecznie zapoznaj się z ofertą studiów podyplomowych. Zgodnie z danymi Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, specjaliści z wykształceniem wyższym (ale też podyplomowym) zarabiają średnio o 43% więcej niż osoby bez wykształcenia.
Studia podyplomowe w zakresie kadr i płac to kompleksowy program edukacyjny, który w ciągu dwóch semestrów dostarcza praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, systemów wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych.
W tym artykule przedstawimy szczegółowy przegląd najlepszych studiów podyplomowych z zakresu kadr i płac, ich programy nauczania oraz perspektywy zawodowe dla absolwentów.
Czy studia podyplomowe na kierunku kadry i płace są dla ciebie?
Zdecydowanie tak, jeśli ukończyłeś studia wyższe na jakimkolwiek innym kierunku i szukasz sposobu na poszerzenie wiedzy w zakresie kadr i płac, który umożliwi Ci uzyskanie dyplomu.
Ofertę studiów podyplomowych na kierunku kadry i płace znajdziesz na wielu uczelniach w Polsce. Do wyboru będziesz miał większość dużych miast. M.in. Gdańsk, Gdynię, Katowice, Kielce, Koszalin, Kraków, Łódź, Opole, Piotrków Trybunalski, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Warszawę, Wrocław.
Większość uczelni oferuje studia podyplomowe również online.
Pani profesor Sylwia Morawska, wspomina o ciągłej potrzebie nauki, którą mogą ułatwić właśnie studia podyplomowe:
“Niezależnie czy podejmujemy wysiłek związany ze studiowaniem i naszym celem jest przekwalifikowanie się, czy też zwiększenie swojej wartości na rynku pracy, na pewno warto studiować w ramach studiów podyplomowych kadry i płace”.
Natomiast, Jacek Jędrzejczak podkreśla:
Warto czas studiowania dzielić między różne aktywności – naukę, pasje, pracę, podróże i nawiązywanie relacji”.
Jan Jarmuż, w artykule “Studia. Oczekiwania a rzeczywistość” dodaje:
” Ważne jest, aby przed wyborem uczelni i konkretnego kierunku zadać sobie pytanie, czego oczekujemy od studiów i jaką planujemy dla siebie przyszłość? Gdy określimy już swoje edukacyjne założenia, musimy wiedzieć o tym, że zdobywanie wiedzy nie odbywa się wyłącznie na zajęciach”.
Jeżeli zastanawiasz się nad kursami z zakresu kadr i płac online, istnieje kilka wartościowych opcji. Krajowe Centrum Edukacyjne oferuje szeroką gamę kursów i szkoleń dla profesjonalistów w różnych branżach.
Czego nauczysz się na studiach z kadr i płac?
Studia podyplomowe trwają tylko 2 semestry. Inwestujesz więc rok swojego czasu na zdobycie wiedzy, która przygotuje Cię do wykonywania nowego zawodu. Program studiów jest najczęściej podzielony na moduły tematyczne, chociaż kolejność tematów może być uzależniona od preferencji uczelni. Na studiach z pewnością zapoznasz się z procesem rekrutacji i różnymi formami zatrudnienia.
Nauczysz się m.in.:
- konstruować umowy o zatrudnieniu,
- podpisywać umowy o zatrudnieniu,
- rozwiązywać umowy o zatrudnienie,
- prowadzić dokumentację w firmie.
Dowiesz się też tego:
- jak w firmach rozliczany jest czas pracy pracowników,
- na jakich zasadach udzielane są im urlopy w tym urlop macierzyński i ojcowski,
- poznasz sposoby planowania grafików i naliczania nadgodzin,
Podczas studiów możesz spodziewać się zagadnień związanych z płacami. Poznasz potrzebne informacje o systemach kadrowo-płacowych, rozliczaniu podatków, rozliczeń związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. Dowiesz się, jakie obowiązki wiążą się z obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy. Poznasz główne zapisy prawa pracy i nauczysz się je interpretować.
Zorientujesz się również w branży, co podpowie Ci jak później znaleźć pracę w dziale kadr i płac. Kiedy znajdziesz pracę właśnie w tej dziedzinie bardzo ważne jest, aby pracodawca organizował szkolenia dla kadry kierowniczej.
Ile zarabiają absolwenci kierunku kadry i płace?
Dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na styczeń 2025 roku przedstawiają się następujące:
“Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 930 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw kadr i płac otrzymuje pensję od 5 910 PLN do 8 220 PLN”.
Warto jednak pamiętać, że dane te mogą różnić się zależnie od miejsca zatrudnienia, stażu pracy czy wykształcenia. Więcej o zarobkach przeczytasz w naszym artykule: “Specjalista ds. Kadr i Płac – Zarobki 2025“.
Studia podyplomowe kadry i płace online: gdzie warto się zapisać?
Na rynku dostępnych jest wiele ofert studiów związanych z tematyką kadrową oraz finansami w przedsiębiorstwie.
Czym się kierować podczas poszukiwań opcji, która najbardziej Ci odpowiada? Poniżej znajdziesz nasze wskazówki i opis 10 przykładowych uczelni oferujących studia podyplomowe na kierunku “kadry i płace”, również online.
1. Politechnika Gdańska
Jedną z uczelni, na których znajdziesz studia dotyczące kadr i płac jest Politechnika Gdańska.
Znajdziesz na niej:
- zajęcia z zakresu psychologii pracy,
- organizacji kadr w przedsiębiorstwie,
- prawa pracy,
- przepisów BHP,
- naliczania wynagrodzeń,
- obowiązków pracodawcy w zakresie ZUS
- Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Dowiesz się też jak wygląda opodatkowanie wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych oraz poznasz dokumenty kadrowo-płacowe związane z wynagrodzeniem i zakładowymi funduszami świadczeń socjalnych. Poznasz zagadnienia obowiązkowych wpłat i dofinansowania w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Nauczysz się też rozwijania kompetencji pracowniczych. Zainteresowany? Wejdź na stronę uniwersytetu, żeby dowiedzieć się więcej.
“Prawda jest taka, że uczymy się przez całe życie, a niewątpliwie wykonywanie zawodu związanego z kadrami i płacami wymaga ciągłego podążania za zmieniającymi się przepisami, a także na kształtowaniu bardzo ważnej umiejętności, stosowaniu przepisów w praktyce życia zawodowego.”
2. Akademia WSB
Jedną z najlepszych dziesięciu uczelni niepublicznych w rankingu Uczelni Niepublicznych 2020 stworzonym przez Perspektywy znalazła się uczelnia posiadająca w swojej ofercie studia podyplomowe “kadry i płace w praktyce”. Mowa tu o Akademii WSB. W ramach akademii w zakresie kadr i płac możesz podjąć studia w kilku miastach, m.in. Opolu, Szczecinie, Poznaniu, Bydgoszczy, Toruniu, Gdańsku i Gdyni.
Celem studiów jest przekazanie studentom specjalistycznej wiedzy wraz z praktycznymi umiejętnościami. Zdobędziesz niezbędną wiedzę, która później pomoże Ci w wypełnianiu codziennych obowiązków.
Akademia WSB obiecuje nauczanie takich zagadnień jak:
- prawo pracy,
- wynagrodzenia,
- rozliczanie świadczeń pracowniczych,
- dokumentacja kadrowa,
- podatki i ZUS.
Co więcej, uczelnia gwarantuje profesjonalną kadrę praktyków oraz warsztatową formę zajęć. Po zakończeniu studiów możesz liczyć na certyfikaty potwierdzające znajomość kilku programów.
3. Uniwersytet Łódzki
Na Uniwersytecie Łódzkim przedstawia się studentom teoretyczne i praktyczne aspekty dotyczące komórek kadrowych i płacowych w firmach. Program studiów zakłada przybliżenie problematyki rekrutacji i zatrudniania pracowników w aspekcie prawnym oraz zakresu współpracy działów kadrowych ze związkami zawodowymi.
Podczas zajęć dowiesz się jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec:
- Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- Państwowej Inspekcji Pracy,
- Urzędów Skarbowych,
- Urzędów Pracy.
4. Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim
Studia z zakresu kadr i płac w Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim mogą być częściowo prowadzone zdalnie.
Celem uczelni jest podnoszenie standardów i profesjonalizmu działów kadrowo-płacowych w strukturach firm różnej wielkości. Studia mają poprawić jakość świadczenia usług zewnętrznych w tej dziedzinie, w oparciu o nowoczesne trendy zarządzania i obowiązujące ramy formalno-prawne. W związku z tym kierowane są przede wszystkim do osób, które już pracują na stanowiskach związanych z kadrami i chcą doskonalić swoje umiejętności.
Niemniej mogą w nich uczestniczyć również osoby przygotowujące się do pracy w kadrach, osoby zarządzające zasobami pracy w przedsiębiorstwach oraz działacze związkowi.
5. Uczelnia Techniczno – Handlowa im. H. Chodkowskiej w Warszawie
Ofertę UTH wyróżnia współpraca z wiodącymi podmiotami branżowymi, kadra wykładowców składająca się z osób z wieloletnim doświadczeniem akademickim, będących czynnymi praktykami i specjalistami w swoich branżach. Możesz też liczyć na program studiów dopasowany do bieżących trendów rynku pracy oraz połączenie zajęć teoretycznych z praktycznymi warsztatami.
6. Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu
W WSZiB poza klasycznymi zajęciami zaocznymi dostępna jest możliwość studiów zaocznych na odległość, czyli takich, które opierają się przede wszystkim na zajęciach online. Zaledwie 4 zjazdy w semestrze są obowiązkowe ze względu na odbywające się w tym czasie warsztaty, projekty, ćwiczenia lub seminaria.
Podczas studiów na tym kierunku poznasz najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy, form zatrudnienia, wynagrodzeń i rozliczeń finansowych. Zdobędziesz też niezbędne informacje z zakresu problematyki urlopowej, tworzenia regulaminów, a także organizowania i zarządzania czasu pracy.
Przedmioty specjalistyczne na kierunku kadry i płace w WSZiB obejmują:
- administrowanie dokumentacją pracowniczą
- czas pracy i urlopy wypoczynkowe
- płace i rozliczenia finansowe
- odpowiedzialność pracodawcy.
7. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Studia podyplomowe na UE we Wrocławiu mają na celu przede wszystkim zapoznanie studentów z polityką kadrową, prawem pracy oraz wiedzą z zakresu przepisów kadrowo-płacowych. Są możliwe również w trybie zdalnym.
Nauczysz się na nich rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, a także kwestii związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
Zgodnie z ofertą na UE:
- Zdobędziesz praktyczne umiejętności obsługi systemu informatycznego ułatwiającego ewidencję i rozliczanie czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń i rozliczeń związanych z ZUS.
- Nauczysz się obsługi programu Płatnik oraz programu finansowo-księgowego w aspekcie ewidencji wynagrodzeń.
- Poznasz aspekty związane z ochroną danych osobowych (RODO) i archiwizacją dokumentów.
- Podczas studiów będziesz mógł dodatkowo wybrać jeden przedmiot z zakresu kompetencji miękkich.
8. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (SGH)
Program studiów podyplomowych SGH “Kadry i płace” został opracowany przez ekspertów i praktyków z branży z myślą o doskonaleniu funkcji kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Zajęcia na tym kierunku prowadzone są przez specjalistów z danych dziedzin (m.in. doradców podatkowych, pracowników ZUS i specjalistów w obszarze kadr i płac).
Podczas studiów spotkasz się zarówno z wykładami-konwersatoriami jak i ćwiczeniami z uwzględnieniem praktycznych przykładów i zajęć o charakterze interaktywnym. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferty studiów podyplomowych w SGH zajrzyj na stronę lub skorzystaj z dni otwartych, podczas których specjaliści przybliżą Ci programy studiów, korzyści i warunki rekrutacji.
9. Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
“Kadry i płace w prawie i praktyce” to kierunek studiów w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie realizowany we współpracy z Akademią Biznesu MDDP. Podczas studiów zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.
Pozwoli Ci to na głębsze zrozumienie problemów związanych z różnymi aspektami funkcjonowania pracodawców w czasach częstych zmian warunków społeczno-gospodarczych. Na studia zapraszani są zarówno aktywni zawodowo specjaliści jak i osoby przygotowujące się do pracy w dziale kadr i płac. Uczelnia deklaruje przygotowanie do prowadzenia zajęć w formie online w przypadku, kiedy zajdzie taka konieczność.
10. Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości
Zgodnie z hasłem “otwieramy świat możliwości” WSZiP zachęca uczestników studiów do wygodnej formy kształcenia online. Dyplom uzyskany po ukończeniu zajęć w takiej formie niczym nie różni się od dokumentu wydawanego po zakończeniu studiów przyjazdowych. Dzięki temu możesz zdobywać nową wiedzę w dogodnym dla siebie miejscu łącząc się na żywo z salą wykładową, gdzie wykładowca prowadzi właśnie wykład lub ćwiczenia.
Uczelnia oferuje te studia w dużej mierze do osób pracujących już na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w sektorze prywatnym lub publicznym. Mogą z nich skorzystać również pracownicy, którzy w swojej pracy wykorzystują wiedzę z zakresu kadrowo-płacowego.
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby na studia zapisały się osoby posiadające wykształcenie wyższe na kierunku niezwiązanym z kadrami. Najważniejsza jest chęć poszerzenia wiedzy o tematykę zawartą w programie studiów. Dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę w tej dziedzinie, przygotowaliśmy również artykuł z przeglądem najbardziej wartościowych publikacji – ‘Kadry i Płace – 10 Książek, Które Warto Przeczytać‘.
Podsumowanie – studia podyplomowe kadry i płace
Obecnie na polskim rynku edukacyjnym dostępny jest szeroki wybór studiów podyplomowych na kierunku kadry i płace, zarówno w formie stacjonarnej jak i online. Uczelnie oferują zróżnicowane programy dostosowane do różnych poziomów zaawansowania – od osób początkujących po doświadczonych specjalistów chcących poszerzyć swoją wiedzę.
Jeśli szukasz alternatywnych ścieżek rozwoju w tej branży, warto zapoznać się z artykułem “Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac”. Dla osób poszukujących bardziej elastycznej formy nauki, polecam także kompleksowy kurs kadrowo-płacowy, który pozwala na zdobycie praktycznych umiejętności w dogodnym tempie.
