Ile zarabia księgowa - ilustracja przedstawiająca kobietę analizującą dane finansowe przy pomocy kalkulatora i lupy

Ile Zarabia Księgowa? – Zarobki i Wynagrodzenia (2026)

Według najnowszego raportu Grafton Recruitment o wynagrodzeniach i trendach w przedsiębiorstwach, płace księgowych w 2024/2025 roku wzrosły o 9,8% rok do roku, przy czym w Warszawie główny księgowy zarabia 20-25 tys. zł, a samodzielny 12-16 tys. zł miesięcznie.

Zastanawiasz się nad tym, czy zostać księgową? Opowiemy Ci o wymaganiach, jakie musisz spełnić oraz o tym, ile zarabia księgowa w danej branży.

Wiedza o zarobkach oferowanych na rynku księgowym może okazać się bardzo przydatna. Dzięki temu, lepiej zaplanujesz swój rozwój, lub określisz zwrot z inwestycji w aktualny kurs księgowości.

Ilustracja przedstawiająca czynniki wpływające na wynagrodzenie na stanowiskach księgowych. Na granatowym tle z falistym wzorem widoczna jest postać biznesmena wspinającego się po strzałkach skierowanych w górę. W dymku tekstowym wymienione są trzy główne czynniki: staż pracy, wielkość firmy i lokalizacja firmy. W prawym dolnym rogu znajduje się logo KCE.
Analizując oferty pracy w księgowości, stwórz tabelę porównawczą uwzględniającą wszystkie trzy czynniki (staż wymagany na stanowisku, wielkość firmy i jej lokalizację), aby podjąć świadomą decyzję zawodową (Źródło: grafika własna Canva)

Gdzie sprawdzać dane o wynagrodzeniach?

Wynagrodzenia.pl to jeden z najbardziej wiarygodnych portali, który zbiera dane od specjalistów odwiedzających stronę.

Księgowego portal definiuje jako osobę zajmującą się:

  • zbieraniem i przechowywaniem faktur i innych dokumentów
  • wpisywaniem faktur do systemu księgowego
  • analizowaniem danych i wyciąganiem z nich informacji istotnych dla działalności firmy
  • pilnowaniem, żeby spełnione zostały wszystkie obowiązki wobec różnych instytucji, m.in. US

Kolejnym popularnym portalem, na którym zbierane są dane związane z wynagrodzeniem jest Pracuj.pl. Portal oferuje informacje o ponad siedmiuset stanowiskach. A prezentowane tam dane pochodzą z analizy ok. 350 000 ankiet.

Zgodnie z informacjami podanymi na stronie, na wysokość wynagrodzenia na stanowiskach księgowych, wpływa przede wszystkim:

  • Staż pracy – często zdarza się, że pensja początkującego księgowego stanowi niewielką część wynagrodzenia, na jakie może liczyć osoba z większym doświadczeniem zawodowym na tym stanowisku
  • Wielkość firmy – w małej, rodzinnej firmie prawdopodobnie zarobisz znaczenie mniej niż w dużej korporacji. Wielkie organizacje dodatkowo często zaoferują ci też więcej benefitów pozapłacowych.
  • Lokalizacja firmy – pensja może różnić się w zależności od miasta, w którym pracujesz.

Pamiętajcie, że większe kompetencje również wpływają na większe zarobki.

“Pracodawcy zwracają również uwagę na kompetencje komunikacyjne, zdolności adaptacyjne, a także umiejętności szybkiego uczenia się i pracy pod presją czasu”.

Mówi Justyna Chmielewska.

Grafika księgowej na granatowym tle i napis: Zawód młodszego księgowego jest mocno zdominowany przez kobiety, które stanowią 83% respondentów biorących udział w badaniu. Zaledwie 17% badanych to mężczyźni.
Niezależnie od statystyk płci w zawodzie księgowego, sukces w tej branży zależy przede wszystkim od kompetencji, dokładności i ciągłego rozwoju zawodowego (Źródło: grafika własna Canva)

Wynagrodzenia w podziale na wysokość stanowiska księgowego

Wynagrodzenia w podziale na wysokość stanowiska pokazują, jak zarobki księgowych różnią się w zależności od poziomu doświadczenia i odpowiedzialności na danym stanowisku.

Młodszy księgowy

Z aktualizacji badań portalu Wynagrodzenia.pl (stan na luty 2026) dowiadujemy się, że na najniższym stanowisku w zawodzie księgowego, którym jest młodszy księgowy, można obecnie liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 6 500 zł brutto.

Zarobki w branży księgowej układają się w charakterystyczny sposób: kwartyl dolny, czyli 25% księgowych o najniższych pensjach, nie przekracza progu 5 770 PLN brutto miesięcznie. Z kolei 25% najlepiej wynagradzanych pracowników tej branży – otrzymuje ponad 7 450 PLN brutto.

Benefity najczęściej oferowane na tym stanowisku to:

  • prywatna opieka medyczna (60%),
  • karnety na siłownię i fitness (63%)
  • praca zdalna (70%).
Na beżowym tle z falistym brązowym wzorem znajduje się biały dymek z informacją, że ponad 95% księgowych jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W prawym dolnym rogu widnieje logo KCE
Wysoki odsetek umów o pracę w branży księgowej wskazuje na stabilność zatrudnienia – warto to uwzględnić przy planowaniu długoterminowej ścieżki kariery (Źródło: grafika własna Canva)

Księgowa/księgowy

Zgodnie z aktualnymi danymi z portalu Pracuj.pl mediana zarobków na stanowisku księgowa/księgowy wynosi 7 160 zł brutto. Jest to wynagrodzenie o 1000 zł niższe od przeciętnego wynagrodzenia w kraju. 9 na 10 badanych księgowych stanowią kobiety.

W kontekście benefitów, księgowi mogą najczęściej liczyć na:

  • prywatną opiekę zdrowotną,
  • świadczenia socjalne, dofinansowanie do nauki języków oraz dofinansowanie biletów np. do kina.

6% badanych, zajmujących stanowisko księgowej lub księgowego otrzymuje co miesiąc dodatkową premię.

Księgowy specjalista – zarobki na rok 2026

Badania prowadzone przez Wynagrodzenia.pl pokazują, że mediana wynagrodzeń specjalisty ds. księgowości wynosi 7660 zł brutto. Najgorzej wynagradzane 25% specjalistów otrzymuje co miesiąc mniej niż 6 550 zł brutto. Ćwiartka najlepiej zarabiających specjalistów w tej dziedzinie może liczyć na zarobki powyżej 9 090 zł brutto.

Specjalistami w zakresie księgowości zostają głównie kobiety. Stanowią one 88% respondentów biorących udział w badaniu. Zaledwie 12% badanych specjalistów ds. księgowości to mężczyźni. Benefity najczęściej oferowane na tym stanowisku to praca zdalna (75%), prywatna opieka medyczna (65%), karnety na siłownię i fitness (57%).

A może zamiast od razu celować w stanowisko księgowej, warto zacząć od technika rachunkowości? To świetny pierwszy krok w karierze finansowej, który pozwoli Ci zdobyć praktyczne podstawy zawodu. Dowiedz się więcej o zawodzie technika rachunkowości i sprawdź, czy to dobry wybór na początek Twojej kariery w księgowości.

Wynagrodzenie księgowego – starszego specjalisty w 2026

Ten sam portal prezentuje wyniki w zakresie badań starszych specjalistów ds. księgowości. Dowiadujemy się z nich, że miesięczne wynagrodzenie całkowite starszego specjalisty ds. księgowości, wyrażone w wartości brutto (określane na portalu jako mediana wynagrodzeń) wynosi 9 050 zł.

Połowa starszych księgowych otrzymuje pensję w wysokości od 7 450 zł brutto do 11 180 zł brutto. Najniższe zarobki, które otrzymuje 25 % badanych to kwota poniżej 7 450 zł brutto.

Najwyżej wynagradzana ćwiartka badanych deklaruje zarobki w wysokości powyżej 11 180 zł brutto. Również w tym przypadku, na stanowiskach księgowych dominuje płeć piękna. 86 % respondentów stanowią kobiety. Co pozostawia mężczyznom tylko 14%.

W zakresie benefitów królują tutaj:

  • prywatna opieka medyczna (75%),
  • karnety na siłownię i fitness (59%)
  • i możliwość pracy zdalnej (82%).

Na portalu Wynagrodzenia.pl w badaniu do tej pory wzięło udział 4 473 osób deklarujących zajmowanie stanowiska księgowego.

Samodzielny księgowy zarobki w 2026

Na stanowisku samodzielnego/głównego księgowego mediana zarobków, wg. pracuj.pl, wynosi 11 000 zł brutto (w dużych miastach 12 500 zł brutto, w średnich miastach 9 750 zł brutto, małe miasta 11 000 zł brutto i miasteczka i rejony wiejskie 10 000 zł brutto).

W jasnym biurowym wnętrzu osoba w okularach i niebieskiej koszuli pracuje przy biurku, korzystając z kalkulatora i przeglądając dokumenty. W tle widoczny jest drewniany regał, a w prawym dolnym rogu znajduje się logo KCE.
Wynagrodzenie księgowego wzrasta wraz z doświadczeniem i specjalizacją – warto inwestować w certyfikaty zawodowe i znajomość specjalistycznych programów księgowych, które podnoszą wartość na rynku pracy (Źródło: grafika Canva)

Jakie zarobki ma controlling specialist?

Jeszcze innym stanowiskiem, które możesz objąć po edukacji ekonomicznej jest specjalista ds. kontrolingu. Czym różni się ono od pracy księgowej?

Controlling specialist odpowiada głównie za:

  • analizę zysków, strat i bilansu firmy
  • sporządzanie raportów dotyczących wyników firmy
  • udział w przygotowywaniu raportów dla zarządu firmy
  • analizowanie i monitorowanie realizacji planów finansowych
  • opracowywanie procedur dotyczących procesów planowania w przedsiębiorstwie (poznaj je podczas szkolenia z zarządzania projektami)

Jak wynika z raportów podanych na serwisach internetowych, jest to jeden z bardziej opłacalnych wyborów z zawodów z zakresu finansów. Co za tym idzie, połowa respondentów zarabia mniej, a połowa więcej niż 8 930 zł brutto.

Biorąc pod uwagę dane podane na analizowanych przez nas serwisach, specjalista ds. kontrolingu jest jednym z najbardziej zróżnicowanych ze względu na płeć zawodów księgowych. Kobiety przeważają na tym stanowisku, stanowiąc aż 68% respondentów.

W kontekście benefitów, na tym stanowisku najczęściej pojawiają się:

  • możliwość pracy zdalnej
  • prywatna opieka zdrowotna,
  • dofinansowanie zajęć sportowych.

Wynagrodzenie zastępcy głównej księgowej

Jednym z wyższych stanowisk, jakie można objąć po zakończeniu edukacji i zdobyciu doświadczenia w księgowości, jest pozycja głównej księgowej. Niektóre firmy oferują też możliwość objęcia stanowiska zastępcy głównej księgowej. Jak kształtują się tutaj zarobki? Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Zastępca głównego księgowego wynosi: 9 890 zł brutto.

Zarobki głównego księgowego

Jak na wielu innych stanowiskach związanych z branżą, wśród głównych księgowych dominują kobiety. Najczęstsze benefity stanowią: możliwość pracy zdalnej, prywatna opieka medyczna, służbowy telefon również do celów prywatnych i dofinansowanie zajęć sportowych.

Główna księgowa/księgowy ze znajomością języków obcych

Jeżeli główna księgowa może pochwalić się znajomością języka obcego, jej zarobki znacznie wzrosną. Według ogłoszeń internetowych, na tym stanowisku można zarobić przeciętnie już nawet 14 000 zł brutto. A połowa głównych księgowych z językiem obcym zarabia nawet więcej. Nieznacznie zmienia się również oferta benefitów.

Dodatkowo, poza prywatną opieką medyczną, służbowym telefonem oraz dofinansowaniem zajęć sportowych, na tym stanowisku można liczyć na dofinansowanie szkoleń (np. szkoleń z prawa pracy) i kursów (np. kursu excel).

Zdjęcie uśmiechniętej kobiety w tle i napis: Najwięcej, w porównaniu z innymi analizowanymi przez nas stanowiskami księgowymi, może liczyć na premię co miesiąc. Aż 9% respondentów wskazało na otrzymywanie tego dodatku.
Przy negocjowaniu warunków zatrudnienia warto zapytać o system premiowy, który może znacząco podnieść całkowite miesięczne wynagrodzenie na stanowisku księgowym (Źródło: grafika własna Canva)

Ile zarabia kierownik kontrolingu?

Kiedy dojdziesz już do stanowiska kierownika większej jednostki będziesz mógł liczyć na wynagrodzenie rzędu 16 000 zł brutto. Tyle na przykład wynosi mediana zarobków kierownika kontrolingu. Połowa osób w tej roli zarabia więcej – 20 890, a połowa mniej 11 480.

Kierownik kontrolingu odpowiada m.in. za:

  • nadzorowanie pracy działu (kompetencje te możesz posiąść na szkoleniu menadżerskim)
  • realizowanie polityki finansowej przedsiębiorstwa
  • tworzenie i wprowadzanie procedur operacyjnych w dziale finansowym
  • analizę wyników i kosztów finansowych
  • sporządzanie i analizę raportów finansowych
  • obsługiwanie banków oraz nadzorowanie transakcji gotówkowych
  • zapewnienie prawidłowego obrotu środkami pieniężnymi

Co jeszcze możesz zyskać na tym stanowisku? Po pierwsze, jeśli będziesz miał szczęście, możesz liczyć na coroczne premie. Istnieje dużo procent szans, że zostaniesz zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Co jeszcze? Oczywiście możesz też liczyć na benefity pozapłacowe.

Jeśli zastanawiasz się nad rozwojem kariery w finansach, warto rozważyć również stanowisko analityka finansowego. Specjaliści na tym stanowisku mogą liczyć na jeszcze wyższe zarobki, a praca daje możliwość połączenia wiedzy księgowej z zaawansowaną analityką. Sprawdź nasz kompleksowy przewodnik, jak zostać analitykiem finansowym i poznaj szczegółowo tę ścieżkę kariery.

Na niebiesko-szarym tle z banknotami dolarowymi znajduje się biały dymek z tekstem informującym o związku między odpowiedzialnością dyrektora finansowego a jego wynagrodzeniem
Ścieżka kariery w księgowości może prowadzić do stanowiska dyrektora finansowego – warto planować swój rozwój zawodowy z uwzględnieniem rosnącej odpowiedzialności i kompetencji zarządczych (Źródło: grafika własna Canva)

Jakie zarobki ma dyrektor finansowy?

Przede wszystkim jednym z najważniejszych stanowisk w firmie, szczególnie w kwestiach ekonomicznych, jest dyrektor finansowy. Mediana na tym stanowisku wynosi 37 000 zł.

Dodatkowo, jego obowiązki składają się bardzo ważne zadania, związane m.in. z:

  • zarządzaniem finansami przedsiębiorstwa
  • kierowaniem całą pracą działu finansowo-księgowego.
  • analizą rynku finansowego
  • kształtowaniem polityki lokacyjnej
  • oceną opłacalności inwestycji, jakie firma podejmuje
  • kontrolą wydatkowania środków finansowych
  • analizą kosztów, kreowaniem i wdrażaniem pomysłów poprawiających wyniki finansowe firmy
  • przeprowadzaniem kontroli wewnętrznych
  • współpracą z bankami i instytucjami finansowymi
  • prowadzeniem dokumentacji finansowej
  • sporządzaniem raportów i sprawozdań na potrzeby zarządu

Z pewnością warto spojrzeć na benefity na tym stanowisku:

  • telefon komórkowy,
  • komputer przenośny
  • i samochód osobowy.

Wszystkie benefity mogą służyć do użytku prywatnego. Na tej pozycji możemy znaleźć głównie mężczyzn.

W jasnym biurze osoba w białej bluzce siedzi przy drewnianym biurku, rozmawiając przez telefon i analizując kolorowe wykresy oraz dokumenty. Na ścianie widoczna jest biała cegła i kolorowe karteczki
Połączenie umiejętności analitycznych z komunikacyjnymi jest kluczowe w zawodzie księgowego, gdyż często wymaga się nie tylko analizy danych, ale także prezentowania ich w zrozumiały sposób dla innych działów (Źródło: grafika Canva)

Wynagrodzenia w księgowości w podziale na lokalizację i wielkość firmy

Pamiętajcie, o tym, że w stolicy ważne będą również podniesione kwalifikacje potwierdzone odpowiednimi certyfikatami.

Według Dominiki Zuber, menedżerki Ogólnopolskiego Biura Rachunkowego:

“mimo iż certyfikat nie jest zerojedynkowym wyznacznikiem posiadanych kwalifikacji, to nadal ma duże znaczenie na rynku usług księgowych”.

Ile zarabia księgowa w Warszawie?

W przypadku pracy w małej firmie w Warszawie, jego wynagrodzenie może wynieść 7 5100 zł brutto. W pozostałych miastach Polski na tym stanowisku pensja waha się w granicach około tysiąca zł mniej. Warto też wiedzieć jak kształtują się wynagrodzenia na wyższych stanowiskach księgowych.

Według raportu firmy Grafton Recruitment:

“Główni księgowi z Warszawy mogą liczyć na miesięczne zarobki rzędu 20-25 tys. zł, a samodzielni księgowi w tym mieście mogą zarobić 12-16 tys. zł na miesiac”.

Głowna księgowa zarobki Warszawa

Główny księgowy w dużej firmie w Warszawie zarobi około 11 780 zł. Podczas gdy poza stolicą, pracując w dużej firmie, główny księgowy może liczyć na zarobki mniejsze np. w Elblągu 5700 zł.

W pozostałych miastach kraju pensja, w zależności od wielkości firmy. Wynagrodzenia głównych księgowych różnią się w zależności od lokalizacji – w Krakowie 8660 zł, w Trójmieście 9 500 zł, natomiast najwyższe stawki oferuje Warszawa, a po niej Włocławek, gdzie zarobki wynoszą 10 480zł.

Przeciętne wynagrodzenie samodzielnego księgowego jest zróżnicowane regionalnie.

Zarobki księgowych w 2026 roku

W związku z dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy oraz rosnącymi wymaganiami względem kompetencji zawodowych, można zauważyć wzrost wynagrodzeń dla doświadczonych specjalistów.

Dla młodszych księgowych prognozy na 2026 rok sugerują średnie zarobki na poziomie 6 500 zł brutto miesięcznie. W przypadku samodzielnych księgowych, ich wynagrodzenie może być jeszcze większe, zwłaszcza w dużych miastach takich jak Warszawa. Te stawki są wynikiem zwiększonego zapotrzebowania na wykwalifikowanych księgowych oraz konieczności dostosowania wynagrodzeń do inflacji i rosnących kosztów życia.

Trendy i potrzeby na rynku pracy księgowych

Rynek pracy dla księgowych przechodzi zauważalne zmiany. Pracodawcy coraz częściej poszukują specjalistów z kompetencjami w zakresie automatyzacji procesów księgowych oraz analizy danych. W związku z tym księgowi, którzy inwestują w rozwój swoich umiejętności, mogą liczyć na bardziej atrakcyjne oferty pracy i wyższe wynagrodzenia.

Granatowe tło, grafika książek i napis: Jeśli zdecydujesz się na karierę w tej dziedzinie, pamiętaj o dobrym przygotowaniu, aktualizacji wiedzy i odpowiedzialności, jaka będzie na tobie ciążyć.
Regularne uczestnictwo w szkoleniach i kursach z zakresu zmian w przepisach podatkowych i księgowych to nie koszt, a inwestycja, która może przełożyć się na wyższe zarobki w przyszłości (Źródło: grafika własna Canva)

Najczęściej zadawane pytania o zarobki księgowych

Poznaj najczęściej zadawane pytania!

1. Ile zarabia początkujący księgowy w 2026 roku?

Młodszy księgowy może liczyć na około 6 500 zł brutto miesięcznie. Najniżej wynagradzane 25% otrzymuje poniżej 5 770 zł brutto, a najlepiej zarabiająca ćwiartka ponad 7 450 zł brutto.

2. Jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia księgowego?

Na pensję księgowego wpływają przede wszystkim: staż pracy, wielkość firmy oraz lokalizacja. Dodatkowo znaczenie ma znajomość języków obcych, posiadane certyfikaty i umiejętności z zakresu automatyzacji procesów księgowych.

3. Ile zarabia główny księgowy w dużych miastach?

W Warszawie główni księgowi mogą liczyć na 20-25 tys. zł brutto, a samodzielni księgowi na 12-16 tys. zł miesięcznie. W Trójmieście to około 9 500 zł, w Krakowie 8 660 zł, a we Włocławku 10 480 zł.

4. Jakie benefity oferują pracodawcy księgowym?

Najczęstsze benefity to prywatna opieka medyczna, praca zdalna oraz karnety na siłownię i fitness. Na wyższych stanowiskach dodatkowo: służbowy telefon, komputer przenośny i samochód służbowy do użytku prywatnego.

5. Czy warto inwestować w certyfikaty i kursy księgowe?

Tak. Dodatkowe kompetencje przekładają się na wyższe zarobki i możliwość awansu na lepiej płatne stanowiska, gdzie wynagrodzenia mogą sięgać nawet 37 000 zł brutto miesięcznie (dyrektor finansowy).

Podsumowując, ile wynoszą zarobki księgowej?

Podsumowując, finanse stanowią jeden z najważniejszych aspektów związanych z zakładaniem biura rachunkowego. Wysokie wymagania oraz duża odpowiedzialność idą jednak w parze z satysfakcjonującymi wynagrodzeniami.

Jak wynika z przedstawionych danych, zarobki w branży księgowej są zróżnicowane i mocno zależą od doświadczenia, lokalizacji oraz wielkości firmy – od około 6000 zł brutto dla młodszych księgowych, aż po ponad 20 000 zł brutto dla głównych księgowych w dużych miastach. Systematyczny rozwój kompetencji i zdobywanie certyfikatów przekłada się na konkretne wzrosty wynagrodzeń w tej branży.

Jak zwiększyć swoje zarobki jako księgowy – 5 sprawdzonych kroków

Na podstawie analizy rynku pracy wyłania się 5 kluczowych kroków, które pozwolą Ci maksymalizować wynagrodzenie w zawodzie księgowego:

  1. Zdobądź certyfikaty zawodowe – dodatkowe kwalifikacje potwierdzone certyfikatami znacząco podnoszą wartość na rynku pracy
  2. Naucz się języka obcego – główny księgowy ze znajomością języka może zarabiać nawet 14 000 zł brutto
  3. Rozwijaj kompetencje w automatyzacji – pracodawcy poszukują specjalistów znających nowoczesne narzędzia księgowe
  4. Zdobywaj doświadczenie w dużych firmach – korporacje oferują wyższe pensje i więcej benefitów niż małe przedsiębiorstwa
  5. Rozważ pracę w Warszawie – stolica oferuje najwyższe stawki, główni księgowi zarabiają tam 20-25 tys. zł brutto

Jeśli czujesz, że ta praca może być dla ciebie, a oferowane zarobki księgowego jeszcze bardziej motywują cię do działania, już dziś przejrzyj certyfikowany kurs księgowości na naszej stronie. Pomogą ci zdobyć wymaganą wiedzę, dzięki której dotrzesz do stanowiska, które najbardziej cię interesuje.

Picture of Dominika Sobieraj
Dominika Sobieraj - prawniczka, CEO i współzałożycielka Krajowego Centrum Edukacyjnego, gdzie łączy wiedzę prawną z innowacyjnym podejściem do edukacji biznesowej. Jako absolwentka prawa oraz filologii włoskiej na UAM w Poznaniu (MISH), pogłębiała swoją wiedzę podczas stypendium na Università degli Studi di Genova. Swoją ekspertyzę rozszerzyła poprzez studia magisterskie z zarządzania w WSB Poznań oraz studia podyplomowe z psychologii biznesu. Doświadczenie zawodowe zdobywała początkowo jako Executive Assistant w międzynarodowym środowisku, by następnie z sukcesem rozwinąć własną działalność edukacyjną. Jest tłumaczką języka angielskiego, włoskiego oraz francuskiego, co umożliwia jej swobodne poruszanie się w międzynarodowym środowisku biznesowym. Regularnie publikuje artykuły eksperckie z zakresu prawa biznesowego, zarządzania i edukacji. Jej teksty, oparte na aktualnych badaniach i doświadczeniu w prowadzeniu własnej działalności, stanowią wartościowe źródło wiedzy dla przedsiębiorców i osób zainteresowanych rozwojem zawodowym.
Udostępnij na Facebooku
Udostępnij na X
Udostępnij na Linkedin

Podobne artykuły