Kurs Kadry i Płace

a. Wprowadzenie – przedstawienie eksperta, zawartości kursu na kadrową i pobranie materiałów dodatkowych

b. Najnowsze zmiany kadrowe, bieżące aktualizacje i zmiany w przepisach, które musisz opanować w swojej karierze

c. Praca z kursem – skuteczna nauka, materiały, testy i zadnia

a. Informacje o kandydacie do pracy (3:47 min)

b. Dokumenty wymagane od kandydata do pracy (2:18 min)

a. Rodzaje badań medycyny pracy

b. Zmiany warunków zatrudnienia a badania medycyny pracy

c. Zasady wypełniania skierowań na badania

a. Rodzaje szkoleń BHP

b. Okresy ważności szkoleń BHP

c. Osoby uprawnione do przeprowadzania szkoleń BHP

a. Skład akt osobowych

b. Archiwizacja akt osobowych

c. Ponowne zatrudnienie pracownika a akta osobowe

W tym module kursu kadry i płace online zdobędziesz praktyczne umiejętności pozwalające na rejestrację pracowników w systemie Płatnik.

Sprawnie zarządzaj rekrutacją kandydatów i pełnym cyklem życia pracownika w organizacji. W tym module zapoznasz się z kompleksowym rozwiązaniem kadrowym, na przykładzie systemu HRappka.

Ten moduł pozwoli Ci zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu dodawania umowy o pracę w programach Gratyfikant oraz Optima, należących do najpopularniejszych programów kadrowo płacowych.

Odpowiedz na najważniejsze pytania dotyczące pozyskiwania nowych kandydatów do pracy, oraz innych zagadnień poruszonych we wcześniejszych modułach. Nasz kurs kadrowy to przede wszystkim praktyczna wiedza, która przyda Ci się w codziennej pracy.

a. Umowa o pracę i ich rodzaje

b. Treść umowy o pracę pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy 

c. Sporządzanie umów o pracę na przykładach

d. Informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia

a. Zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego

b. Urlop proporcjonalny, uzupełniający i zaległy

c. Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego

d. Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

a. Urlop dla osoby niepełnosprawnej

b. Urlop należny ze względu na charakter pracy

a. Wymiar urlopu okolicznościowego

b. Termin wykorzystania urlopu

c.  Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego

a. Naliczanie wynagrodzenia za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

b. Termin wypłaty ekwiwalentu urlopowego

c. Kalkulacja ekwiwalentu pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

a. Rodzaje systemów czasu pracy

b. Nadgodziny w różnych systemach czasu pracy

c. Składniki kalkulowane w podstawie wynagrodzenia za nadgodziny

d. Praca w porze nocnej i kalkulacja dodatku nocnego

e. Ewidencja czasu pracy

W tym module poznasz kolejne kluczowe funkcje programów kadrowo-płacowych. Dobry kurs kadry i płace powinien przede wszystkim uczyć obsługi narzędzi, z którymi będziesz mieć styczność w codziennej pracy.

Czas na szybką powtórkę. W tym module utrwalisz wiedzę na temat umów o pracę oraz urlopów.

Po przejściu tego zadania będziesz wiedzieć wszystko na temat sporządzania profesjonalnie przygotowanej umowy o pracę.

W tym zadaniu, w praktyczny sposób przetestujesz swoją wiedzą na temat obliczania urlopów. Podczas tego szkolenia dla kadrowych możesz przetestować swoją wiedzę na bieżąco i opanować materiał do perfekcji.

Poświęć 15 minut na test odnośnie umów o pracę, urlopów oraz czasu pracy. Aby osiągnąć zadowalający wynik testu, musisz odpowiedzieć poprawnie na 60% odpowiedzi.

a. Kroki do pokonania w przeliczeniu wynagrodzenia od kwoty brutto do kwoty netto

b. Różne składniki wynagrodzenia i sposoby ich kalkulacji

c. Wynagrodzenie zasadnicze za przepracowaną część miesiąca

d. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca

e. Naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy

a. Kalkulacja podstawy chorobowej

b. Naliczenie wynagrodzenia za czas choroby

c. Zasady wypłaty zasiłku chorobowego i jego kalkulacja

a. Urlop macierzyński

b. Urlop rodzicielski

c. Urlop wychowawczy

Kolejny praktyczny moduł naszego kursu kadry i płace online odkryje przed Tobą tajniki potrąceń z wynagrodzeń. 

W tym module nauczysz się jak obliczać wynagrodzenia w popularnych programach kadrowo-płacowych.

Ten moduł kursu kadrowego zawiera omówienie kolejnej funkcji programu Płatnik.

Czas na szybką powtórkę wiedzy z zakresu wynagrodzeń. Dzięki niej, utrwalisz wiedzę.

Przyszedł czas na wykorzystanie wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń w praktyce.

Przejdź przez serię pytań i sprawdź swoją wiedzę z zakresu obliczania wynagrodzeń.

a. Okresy wypowiedzenia umów o pracę

b. Wyliczenie terminu zakończenia umowy

c. Zasady wypełniania świadectwa pracy w praktyce

a. Zasady oskładkowania umów cywilnoprawnych

b. Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej dla różnych grup zleceniobiorców

Ten praktyczny element kursu da Ci wiedzę na temat tego jak wyrejestrować pracownika w systemie Płatnik.

Optima to jeden z najpopularniejszych programów wykorzystywanych przez kadrowe.

To jeden z najciekawszych modułów, który pozwoli Ci zrozumieć jak wygląda codzienna praca kadrowej.

Przejdź przez ostatnią powtórkę wiedzy i przygotuj się na wykonanie ostatnich zadań oraz przejście testów.

Wykorzystaj zdobyte umiejętności, aby samodzielnie przygotować wypowiedzenie umowy o pracę.

Wykorzystaj wiedzę zdobytą w kursie do sporządzenia profesjonalnej umowy cywilnoprawnej.

W tym teście zademonstrujesz swoją wiedzę z zakresu umów oraz ich rozwiązywania.

Egzamin końcowy będzie polegał na odpowiedzeniu na serię pytań związanych z zagadnieniami poruszanymi podczas kursu. Po zdobyciu przynajmniej 60% pozytywnych odpowiedzi, otrzymasz od nas prośbę o podesłanie adresu, na który wyślemy certyfikat ukończenia kursu jak również zaświadczenie MEN. To już ostatni krok Twojej drogi z naszym kursem kadrowym. Powodzenia!